​应付职工薪酬贷方余额怎么办

2020-09-16 08:58 来源:会计学堂
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每个企业要发展就必须要有员工为其努力工作,招聘员工以后,员工为企业付出劳动,企业就要相应的给付员工相关的薪酬,那应付职工薪酬贷方余额怎么办?这个问题有很多会计朋友都不知道,会计学堂小编在下文将结合相关文件,梳理相关要点.

应付职工薪酬贷方余额怎么办

应付职工薪酬贷方余额表示已计入成本费用,应付未付的职工薪酬.

企业通过"应付职工薪酬"科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况.

"应付职工薪酬"科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算.

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工薪酬确认为负债,分别计入相关资产成本或当期损益.

应付职工薪酬贷方余额怎么办

应付职工薪酬属于一级科目吗

应付职工薪酬是一级科目,计绩效工资可以在应付职工薪酬下面设置二级科目绩效工资,为了体现明细核算,一般要求在一级科目下设置二级科目,有的单位没有明确要求,也可以直接走应付职工薪酬,请根据实际情况进行科目设置.

一级会计科目包括资产类,负债类,所有者权益类、成本类、损益类科目,是会计用语.如:银行存款、存货、短期借款、实收资本、资本公积、生产成本等.

二级会计科目,又称明细分类科目或明细科目.是对一级会计科目所属经济内容作较详细分类的科目.比一级会计科目详细,但又比细目概括.根据企业管理的需要,一些会计科目的二级科目,也可以设置为一级会计科目.

一般科目设到三级就是最明细的了,会计簿账按会计科目的级别分别设置帐户,顾名思义,按一级科目设置的称为一级账如:总账,"三级账"就是按三级科目设置的帐户,通常说的三级账就是指明细账,一般科目设到三级就是最明细的了.

应付职工薪酬账务处理

1.支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记"应付职工薪酬-工资"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记"应付职工薪酬"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"、"其他应收款"、"应交税费-应交个人所得税"等科目;

2.支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时,借记"应付职工薪酬-职工福利"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目;

3.支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借记"应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目;

4.发放非货币性福利

借记"应付职工薪酬-非货币性福利"科目,贷记"主营业务收入"科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用,借记"应付职工薪酬-非货币性福利"科目,贷记"银行存款"等科目.

应付职工薪酬贷方余额怎么办?如果应付职工薪酬贷方有余额的话就是表示说有没有付的职工薪酬,就需要计入到成本费用里面,应付职工薪酬是属于一级科目,有需要的话大家还可以设下级科目,大家务必好好解读上文资料,以求在工作中遇到类似问题能游刃有余.

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