本月未发的工资计入其他应付款次月应如何写摘要

本月未发的工资计入其他应付款次月应如何写摘要

冲掉你之前做那个 贷:应付职工薪酬。借:其他应付款。做发工资分录，支付员工工资:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

其他应付款一社保 (个人负担)

其他应付款一公积金( 个人负担)

应交税费一应交个人所得税

计提的应发未发放工资计入其他应付款？

1、根据法律法规，及相关会计准则，是应该计入 应付职工薪酬的。

2、因为我们现行的税务部门的强势介入，因此大部分地区的税务部门要求年底不能留应付工资的余额，否则需要纳税调整，为了避免麻烦，现在很多地区都是将余额转入其他应付款

3、虽然这个做法是不对的，但是为了税务部门的管理，现在很多人都是将错就错的。

其他应付款摘要栏应怎样写

一、是否将收入隐藏在“其他应付款”中，以达到少缴税款的目的。有些企业把应计入收入类科目的金额计入“其他应付款”科目，从而隐藏收入逃避税金。比如有的房地产企业将售房款计入该科目，同时将房地产开发成本隐藏在“预付账款”科目，由此漏缴营业税和企业所得税。在“其他应付款”科目审计时，应以“其他应付款”明细账为重心，核查明细账设置是否符合规定，按照类别、户名和摘要仔细核对相关会计凭证、原始证据，必要时可抽查部分凭证到对方单位调查业务的真实性。

二、是否将损失直接冲减“其他应付款”，以达到少缴税款的目的。税法规定，企业的原材料、产成品如果发生盘亏等非正常损失，应报经主管税务机关，调减相关成本，同时应将损失的库存数量所含进项税额转出。有的企业为了少缴增值税，发生盘亏时直接冲减往来账不作进项税额的转出，从而少缴增值税。所以我们在检查“其他应付款”数额减少的业务情况时，应按照类别、户名和摘要仔细核对相关会计凭证、原始凭证，落实业务的真实性。

三、是否有“其他应付款”长期挂账的情况，若有长期挂账则可能存在下列问题：（1）隐匿收入。例如我们在某企业审计时，发现“其他应付款”科目有一项长期挂账的，并且没有对方名称，经核实是出售废品及下脚料收入长期挂账，应补缴增值税。对于这种行为，应审查“其他应付款”得记账时间，若在贷方长期挂账的应进一步审查其原始凭证。（2）逾期未退的押金不结转收入，偷逃税金。税法规定，对逾期未收取的包装物不再退还的和已收取一年以上的押金，应并入应税货物的销售额征税，收取的押金扣减税费后的差额转入“其他业务收入”科目。审查时，应以“其他应付款”明细账为重点，特别是出租出借合同，看合同有无购货方未按规定期限返还包装物。四、是否存在虚列“其他应付款”的行为。比如有些企业将对方给与的销售返利、回扣等列入“其他应付款”，偷逃增值税、所得税。例如我们在审计某汽车销售公司时，发现该企业在“其他应付款”科目中有一笔摘要为销售返利的凭证，经查实，确实是供货单位给予的销售返利，需补交增值税。对此类问题应注意检查对应的银行存款日记账或者现金日记账，通过摘要发现问题；若摘要不清的应进一步审查原始凭证。

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