人力资源外包服务如何开票

人力资源外包服务如何开票

企业提供人力资源外包服务应按"经纪代理服务--人力资源外包服务"科目开具发票,有以下三种发票开具方式:1. 全额开具普通发票;2. 分别开具增值税专用发票和普通发票;3. 通过差额征税模块开具增值税专用发票.

举例如下:A企业为B企业提供人力资源外包服务;收取代理服务费1000元及代付员工的工资、社会保险和住房公积金20000元,实际共收取21000元.

A企业为一般纳税人,采用一般计税方式,有如下三种开票方式:

1. 全额开具价税合计为21000元的普通发票,税率为6%.

2. 开具价税合计为1000元的增值税专用发票,20000元的普通发票,税率均为6%.

3. 通过差额征税功能开具价税合计金额为21000的增值税专用发票,征收率为"*"号,税额为56.6,备注栏为差额征税.

A企业为一般纳税人,采用简易计税方式的,适用征收率为5%;开票方式类似.A企业为小规模纳税人采用简易计税,征收率为5%,开票方式同上,但对于专用发票,除特定行业外,需要去税务机关代开.

人力资源外包可以差额征税吗?

答:《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知 》(财税〔2016〕47号)第三条第(一)项规定,纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金.向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票.

一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税.

根据上述规定,人力资源外包服务的销售额为向客户收取的款项扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金的余额(即差额),一般纳税人可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税;也可以按一般计税方法计算缴纳增值税.

关于人力资源外包服务如何开票的问题,上文做了详细的说明.更别还讲了人力资源外包可以差额征税吗的问题.你还有什么不清楚的可以在线咨询,更多相关资讯,敬请关注会计学堂的更新!