工资计提发放会计分录

2019-04-05 11:22 来源:网友分享
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很多刚开始从事会计工作的朋友,在做账的时候不免会生疏。企业计提和发放工资是每月的必须业务之一。那么工资计提发放会计分录该怎么做呢?下面是由会计学堂的小编就此整理的相关财务资料,以供大家学习和参考。

工资计提发放会计分录

一、计提工资时

计提工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——社保

二、发放工资时

1.发放工资

借:应付职工薪酬——工资

贷:应付职工薪酬——社保(个人部分

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

2.上交杜保

借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

3.上交个人所得税

借:应交税费——应交个人所得税

贷:银行存款

 工资计提发放会计分录

计提五险、公积金(公司部分)、工资

借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本

贷:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资

经过本篇文章的详细介绍关于问题“工资计提发放会计分录”。相信大家对于这个类型的财务知识都有所了解了。还有其他关于会计科目的财务问题,可以咨询我们会计学堂的在线老师。如果您有不同的意见,欢迎您与会计学堂的老师一起在线交流。

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    你好 计提工资 借:管理费用等科目   ,       贷:应付职工薪酬—工资 发放工资 借:应付职工薪酬—工资 ,     贷:银行存款等科目  计提,发放都是一笔分录,合在一起就是两笔分录  

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    工厂计提和发放工资的会计分录主要包括: 1. 工资费用的计提:记工资费用贷方,应交税费贷方,应付职工薪酬余额贷方;记应交社会保险金借方,应付职工薪酬余额借方,现金借方。 2. 发放工资:记应付职工薪酬余额贷方,现金借方;记应付职工薪酬余额借方,银行存款借方。 拓展知识:在计提工资时,企业还需要按照法律规定把社会保险金一并扣除,发放工资时,需要安排好职工的发放顺序,以及职工发放的具体金额等。

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    一、计提工资 借:管理费用——工资 借:销售费用——工资 借:生产成本——直接人工 借:制造费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资 二、发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——代扣个人社保 贷:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款(或库存现金)

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    你好;   1、计提工资: 借:管理/销售费用等 贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保:(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3、次月发放工资时: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4、上交杜保: 借:应付职工薪酬——社保 其他应收款-个人社保 贷:库存现金/银行存款 5、上交个人所得税: 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款