职工意外保险能抵扣吗

2019-04-03 10:34 来源:网友分享
1679
职工福利费,是应付职工薪酬的一个明细科目,职工福利下边也有许多的三级明细科目,比如独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗。那么,接下来,我们就一起来看一下职工意外保险能抵扣吗?

职工意外保险能抵扣吗

对于是否税前抵扣,比较适用于高危职业,如果企业是为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险,以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险,可以税前抵扣。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险不能在税前抵扣。

职工意外保险能抵扣吗 

职工福利费的开支范围有哪些

1,职工医药费

2,职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4,集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5,其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

好了,关于上述“职工意外保险能抵扣吗”的问题,不知道大家都了解的怎么样了呢?在企业所得税中,能不能税前抵扣,是一个难点,如果大家在这方面还有什么不懂的问题,欢迎在线咨询我们会计学堂的小编哦!

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
  • 费用管控体系如何落地执行
    费用管控体系如何落地执行?对于任何一家公司经营来说,费用成本的管控就是一项非常重要的事情,因为好的费用管控制度可以有效的帮助企业降本增效,提高工的利润空间。但是很多财务新手学员们对此费用管控体系的落地执行不是很清楚的,在下述内容中小编老师将会从多个方面来阐述这个问题,希望你们都可以来认真的学习,读完之后应该都是有所掌握的。
    2026-05-27 21
  • 财务数据分析结果怎样服务经营决策
    财务数据分析结果怎样服务经营决策?首选,学员们应该可以确定的就是企业财务数据的分析结果肯定是可以服务于企业管理者经营决策制定的,这一点是毋庸置疑的,只不过很多学员对于如何服务于经营决策就不是清楚的。在下文中小编老师将会从盈利渠道、亏损根源分析、战略可行性、风险预警等方面来阐述,对你们后期理解和学习此类知识都是有帮助的,欢迎你们来阅读。
    2026-05-29 17
相关问题