什么情况下可以开设临时存款账户

2019-03-09 22:00 来源:网友分享
6134
临时存款账户是企业为了某种特殊的需要,而临时开设的账户,账户内的资金有自己特别的用途。很多人不明白临时存款账户是什么情况下可以开的,本文将详细介绍一下什么情况下可以开设临时存款账户。

什么情况下可以开设临时存款账户

答:有下列情况的,存款人可以申请开立临时存款账户:

1. 设立临时机构,例如设立工程指挥部、筹备领导小组、摄制组等。

2. 异地临时经营活动,例如建筑施工及安装单位等异地的临时经营活动。

3.注册验资(注册验资的临时存款帐户在验资期间只收不付)。

4. 境外(含港澳台地区)机构在境内从事经营活动等。

什么情况下可以开设临时存款账户

什么是临时存款账户

临时存款账户是存款人因临时需要并在规定期限内使用而开立的银行结算账户。因异地临时经营活动需要时,可以申请开立异地临时存款账户,用于资金的收付。

用途

临时存款账户用于办理临时机构以及存款人临时经营活动发生的资金收付。

开户情况

临时存款账户应根据有关开户证明文件确定的期限或存款人的需要确定其有效期限。

使用期限

存款人在账户的使用中需要延长期限的,应在有效期限内向开户银行提出申请,并由开户银行报中国人民银行当地分支行核准后办理展期,并由该分支行收回原临时存款账户许可证,颁发新的临时存款账户开户许可证。中国人民银行当地分支行不核准展期申请的,存款人应当及时办理该临时存款账户的撤销手续。临时存款账户的有效期最长不得超过2年。

管理

临时存款账户支取现金,应按照国家现金管理的规定办理。

注册验资的临时存款账户在验资期间只收不付,注册验资资金的汇缴人应与出资人的名称一致。增资验资临时存款账户的使用和撤销比照注册验资开立临时存款账户管理。

以上详细介绍了什么情况下可以开设临时存款账户,也讲解了什么是临时存款账户。作为一名企业的会计人员,最好是能够明白临时存款账户到底是怎么回事,这样遇到这样的业务就可以信手拈来。如果你还是不理解,那么咨询一下会计学堂在线老师吧。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
  • 金税四期下发票风险该怎么防控
    金税四期下发票风险该怎么防控?关于金税四期中提示企业财务发票风险的处理,学员们应当是需要引起重视的,从财务会计处理上来说,学员们可以建议建立健全的内部税务管理制度、要求强化发票管理、合理利用税务优惠政策以及注意相关数据安全备份等措施,这些措施学员们都是可以来阅读下述文章,只要学员们认真读完之后肯定都会有所启发的。
    2026-05-06 12
  • 内部货品调拨定价依据什么基准
    内部货品调拨定价依据什么基准?正常情况下,对于企业内部货品调拨商品价格的定价,很多学员们对此具体定价方式并不是很清楚的;其实根据小编老师的经验,关于其内部货品的定价方式一般有几种方式可以参考的,比如说货品成本因素、参考市场价格以及双方协商来定价等等,这些相关的财务知识建议你们可以来阅读下述文章,读完之后对你们理解肯定有所启发的。
    2026-05-06 11
  • 出口退税办理关键卡点在哪里
    出口退税办理关键卡点在哪里?按照海关法的相关条款的规定,作为出口外贸企业来说,符合条件的可以申请出口退税税额;但是。不少学员们也清楚在出口退税的办理过程中会遇到很多意想不到的难点,比如说出口政策复杂和多变的问题,还有就是申报流程繁琐以及审核严格等等。这些问题很多学员们不是很懂,所以建议你们可以来阅读下述文字,读完之后你们肯定会有一定认知的。
    2026-05-08 9
  • 集团统借统还涉税优惠适用范围
    集团统借统还涉税优惠适用范围怎么理解?小编老师认为如果学员们对于统借统还的概念有所了解,那么关于集团公司的统借统还的涉税优惠政策应该也是有着掌握的;不过也没有关系,在下述内容中小编老师将会从资金来源以及企业集团身份等角度为学员们讲解统借统还的涉税优惠政策如何理解。相关的财务资料已经整理好给大家,建议你们可以来阅读学习。
    2026-05-09 7
  • 建筑工程人工费如何合规入账
    建筑工程人工费如何合规入账?根据小编老师的经验,针对建筑工程人工成本费用的合规入账,首先则是需要清楚建筑工程人工雇佣的关系是劳动关系还是劳务关系的,因为两种不用雇佣关系对应的入账科目也是不同的,比如说存在劳动关系的可以通过应付职工薪酬的科目核算,而劳务关系的则是不同的,建议你们可以来阅读下述内容,读完之后对你们学习应该有所启发的。
    2026-05-12 5
  • 零星劳务支出无票据如何合规入账
    零星劳务支出无票据如何合规入账?这个问题在小编老师教学期间也有很多学员们提及过,目前市面上劳务派遣的情况很多,很多企业财务会计人员都有遇到这种情况。那么小编老师认为学员们可以从两个角度来处理,第一个就是和雇佣者签订劳务合同,将其转为工资支出,第二种就是代开发票或者视同劳务费用处理。这些处理详情学员们都是可以来阅读下述文章试试。
    2026-05-14 9
相关问题