私车公用怎么做税务处理

私车公用怎么做税务处理

1、以交通补贴的方式处理

公司征用了你的车,那就给你以交通补贴的方式处理,这是一个好办法,员工不需要发票报销「当然也有采取用发票报销方式领取补贴」,但是这其中有问题出现了,交通补贴方式要按照工资薪金计算缴纳个人所得税,对于员工来说,我出了车钱、磨损了车,耽误我自己的时间,收的油钱还要缴税?

还有一些公司直接将交通补贴列入福利,人人有份,统一发放的补贴计入工资计税也没有税务风险.看起来很好的样子,但还是存在问题:员工a所在的岗位每天需要外出一次,员工b一周出去一次,但是他们领到的是同样的交通补贴,关键是还要缴税,相对来说不公平,也影响员工对公司的看法.

当然,这里可以采取一种"特殊交通补贴",简单的说,就是出的多的人,交通补贴也就最多,当然缴税也就多一点.

这种处理方式的优点:核算简单,可以不需要发票直接发放,标准统一,企业容易计算和管理.

这种处理方式的缺点:全部计入员工个人工资,对于用车多的人来说,个人所得税负担重,形成我出去办事多,我申请的补贴就多,补贴的金额如果在刚好能弥补了我的车辆费用外就没什么盈余了的话,我拿的多反而我的个人所得税扣多,最后算下来我还亏了,干的多拿的少的现象又出现了.这比较要命!

2、建立报销制度,据实报销方式

员工享有交通补贴的方式看起来不怎么妥当那使用据实报销的制度呢?花多少员工报多少,有问题吗?没有问题!为什么没有问题?很简单,《会计基本准则》第十六条、第三十三条翻译过来就这么两句话:企业日常活动中发生的与企业生产经营相关的费用,按照经济实质进行会计确认,计量和报告,是怎样就怎样,私车公用的费用完全是满足会计准则费用定义的要求,是,没有任何问题!如果你不入账反而不能反映企业真实业务,那才是隐匿费用,会计信息失真的表现.

私车公用税前列支的条件是什么

私车公用发生的费用可以在企业所得税前列支,但需要满足以下条件:

1.公司与员工签订租赁合同.

但若无偿使用会有税务风险,税务机关可能会核定租金要求纳税.

2.在租赁合同中约定使用个人汽车所发生的费用由公司承担.

3.租赁支出和承担的费用能取得发票.员工取得租金可以申请税务机关代开发票.

4.费用支出属于使用汽车发生的,对应该由员工个人负担的费用不能在企业所得税前列支.

可以在所得税前列支的汽车费用包括:汽油费;过路过桥费;停车费.

不可以在所得税前列支的汽车费用包括:车辆保险费;维修费;车辆购置税;折旧费等.

私车公用怎么做税务处理?私车公用后账务、税务方面都有疑问的话,就应该要提前弄清楚,不弄清楚带来麻烦的话,在会计处理上则会遇到比较多的麻烦,建议在这时候可以先来问问会计学堂老师.