职工薪酬计算方法包括什么公式呢

来源:会计学堂 2019-01-10 23:02:35
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导读:作为企业的财务人员,每个月都需要核算员工的薪资情况。因为企业在职员工岗位不同,所以计算起来会觉得很麻烦。但是其实有公式可以便捷计算的。职工薪酬计算方法包括什么公式呢?

职工薪酬计算方法包括什么公式呢

答:目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:

A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;

B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;

C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;

一个简单的工资表,通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、

住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

一般企业员工工资应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。

职工薪酬计算方法包括什么公式呢

工资扣税是怎么计算的?

因为2018年调了个税:

应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。

职工薪酬计算方法包括什么公式呢?以上的计算方法针对于一般的普通企业,当然国内这么多去的企业不一定都是通过上文的公式计算的,所以公式也仅供参考,具体还是根据企业实情。