补缴社保有差额如何做账务处理?
答：先按实际缴纳的：
借：应付职工薪酬
贷：现金
然后月末按余额计提
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
社保补缴怎么计算?
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。
计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。
补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
根据上文会计学堂解答的内容来看的话，补缴社保有差额如何做账务处理?相信大家都应该差不多了解了。如果你们还有其他的会计疑问，欢迎咨询我们老师，我们免费为你们解答!
个人部分个人自己承担吗 答
补交社保 借：应付职工薪酬——各项社保（企业部分） 其他应付款—社保（个人部分） 贷：银行存款 补计提公司部分社保 借：管理费用-社保费-各项社保 贷：应付职工薪酬——各项社保（企业部分） 以后发放工资时补扣社保 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款—各项社保（个人部分） 银行存款 答
社保补缴的差额会计分录包括以下几个方面： 1. 借：应交社会保险费（一）贷：银行存款（一），表示支付社会保险费的资金由银行存款冻结。 2. 借：应交社会保险费（二）贷：应付职工薪酬（一），表示部分本期发放给职工的薪酬已被用来支付社保补缴费用。 3. 借：应交社会保险费（三）贷：应交税费（一），表示部分本期应补缴的社会保险已被用来支付税费。 4. 借：应交社会保险费（四）贷：其他应付款（一），表示剩余应补缴的社会保险费用用来支付其他应付款。 此外，企业在完成上述分录的同时，也应根据实际情况制定补缴社保的会计政策，以便正确无误地处理社保补交的内容及费用归属，规范社保补缴的会计处理。 答
可全部计入管理费用-社保费 答
你好！什么原因产生的？ 答
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