劳动纠纷给员工的赔偿会计分录怎么处理

劳动纠纷给员工的赔偿会计分录怎么处理

答：小编总结了一下，觉得记到“应付职工薪酬”是最合适的

借：应付职工薪酬-辞退福利

贷：银行存款

应付职工薪酬 包括1)职工的工资、奖金、津贴和补贴。 2)职工福利费。3)社会保险费 4)住房公积金。5)工会经费和职工教育经费。6)非货币性福利。7)辞退福利，即因解除与职工的劳动关系而给予的补偿。

企业支付给职工的经济补偿金可以在税前列支吗?

《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除，因此，由企业确认的预计负债而计入费用的金额不允许税前扣除。

《企业所得税实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

从上文内容来看，劳动纠纷给员工的赔偿会计分录怎么处理?以上的全部解答内容仅供大家参考，如果你们还有其他的会计意见或者有异议，欢迎向我们提出来哦!