扣除员工责任赔偿记什么会计科目?

扣除员工责任赔偿记什么会计科目?

记录员工应赔款

借:其他应收款-员工

贷:营业外收入或管理费用

主要看是否记过管理费用,如果在物品损坏时记过管理费用,则应优先冲减

发工资时

借:应付工资

贷:银行存款

贷:其他应收款-员工

公司支付赔款、罚款是属于什么会计科目?

属于营业外支出科目.赔款可在税前扣除;罚款税前不能扣除.

提示:

如果是违反购销合同等支付的赔偿费用,一般分别记入"管理费用"或"销售费用"等会计科目.

与生产经营无关的赔偿费用,一般应记入"营业外支出"科目.

道路交通事故赔偿费用的会计处理

《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定:

一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费.

二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费.

三)受害人死亡的赔偿项目包括:除第1项费用外,还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用.

四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金.

如果是己方也受伤或致残致死,那就要看事故责任认定,可先行申请工伤报销,后续的问题视情况而定.因为问题也没有说的那么详细,个人揣测,可能只是车损坏了.

单纯只是车辆损坏了,可以由保险公司先行理赔,差额部分由单位列支,如果涉及人身伤害赔偿,其赔偿费用一同计入"其他商品和服务支出",应由司机本人负担的部分,计入"其他应收款".

那么报销需要提供什么依据呢?道路交通事故责任认定书是必不可少的,保险公司的理赔单,人身损害赔偿的应该会协商处理,一般事故双方会签订调解协议,其他与处理事故相关的费用票据.

将整个事故相关的单证收集,履行正常的审批程序,由单位进行支付.

有时赔偿额度巨大,单位也未必承担的了,可能事故受爱人一方频繁上访闹访,那就得向政府提交追加预算了,总之,都是破财消灾.

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