人力资源公司代发工资企业怎么做账?
人力资源公司发的工资不算是代发工资,就是发放工资,因为用工合同是人力资源公司和员工签订的.
计提工资时(不考虑社保)
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬/应付工资
发放工资时
借:应付职工薪酬/应付工资
贷:银行存款
收到企业支付的劳务费时(假设同时开了发票)
借:银行存款
贷:主营业务收入
让劳务公司代发工资怎样做会计分录账务处理？
借:管理费用-工资(含个税)
管理费用-专业服务费
供 贷:其他应付款-劳务公司
因为个税是由劳务公司代扣代缴的,贵公司只要按照含个税的总金额计提工资即可
人力资源公司代发工资企业怎么做账?上文小编介绍了这个内容是记到哪里的，是计入主营业务收入当中，至于原因大家应该都清楚的哦，更多相关资讯敬请关注会计学堂的更新！
这个的话 职工名义上 不属于你们公司 属于人力资源的了 申报个税什么的 也是他们的事情了 分录 借：管理费用 贷：应付账款 借：应付账款 贷：银行存款 这个的话 不能通过应付职工薪酬核算了 答
你好，不需要做计提，只需要做代收代付 借；银行存款 贷；其他应付款 借；其他应付款 贷；银行存款 答
你好，收到厂区代发工资 借：银行存款，贷：其他应付款 答
你好！收的钱计入主营业务收入 支付工资计入主营业务成本 答
答：对于人力资源代发工资，做账主要是以下两个步骤： 1、要每月计提工资 借：费用类科目 生产成本 贷：应付工资 2、发放工资时，凭支票、工资明细、工资手册，到银行划转， 借：应付工资 贷：银行存款 答
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