购买福利发给员工怎么做账？

购买福利发给员工怎么做账？

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

一、将自产的库存商品发放给员工时，视同销售商品。

首先分配时，先计提

借：制造费用/销售费用/管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-非货币性福利

发放时

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税（销项税）

同时，结转商品成本

借：生产成本

贷：库存商品

二、将外购的库存商品发放给员工的

购买

借：库存商品

贷：银行存款/现金

分配

借：管理费用/制造费用/销售费用-福利费

贷：应付职工薪酬－非货币性福利

借：应付职工薪酬－非货币性福利

贷：库存商品

应交税费－应交增值税（进项税额转出）

以上就是小编为大家介绍的购买福利发给员工怎么做账，相信大家看完已经有所了解，更多的财务知识，欢迎持续关注会计学堂。