应付职工薪酬科目年末可以有余额吗？

应付职工薪酬科目年末可以有余额吗？

答：应付职工薪酬科目年末一般都没有。

应付职工薪酬科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。在你的单位每月及时计提和发放（或支付）以上费用时，除职工福利外，一般不会有余额。

资产负债表中的应付职工薪酬有数（贷方数字）表示单位没有及时发放或支付有关的职工费用，资产负债表中的应付职工薪酬有数（负数表示借方）表示单位少计提了以上有关的费用。

科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

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