你好,我是大贺,北大硕士,深耕港险9年。
2025年1月1日,延迟退休正式落地了。男职工退休年龄逐步延到63岁,女职工延到55-58岁。2030年起最低缴费年限还要提到20年。
养老这件事,越早准备越轻松。很多人问我新出的国寿傲珑盛世怎么样,今天就来聊聊这款产品。先说结论:产品没有特别惊艳,但公司确实很能打。
产品定位:从美式到英式的转型
国寿之前的王牌是傲珑创富,那是一款非常稀缺的美式分红产品。每年派发现金红利,你拿走不影响保证金额,后期保证金额还一直高于本金。
但国寿傲珑盛世走了完全不同的路——变成英式分红了。红利结构变成复归+终期红利,提取后会在一定程度上影响本金。
说白了,国寿抛弃了原有的美式分红特色,开始加入英式分红赛道卷收益。卷出名堂了吗?老实说,没有特别出彩。另外这款产品只支持两年缴费,灵活性上有些限制。
静态收益:IRR处于第一梯队
别等退休了才发现钱不够花,咱们先看看这款产品的长期收益表现。
国寿傲珑盛世的静态收益:
- 10年IRR 4.01%,中规中矩
- 20年到40年的IRR处于第一梯队
- 40年IRR达到封顶6.5%,增长速度算比较快的

跟其他比较能打的几家产品比,上下差距也就零点几。对于养老规划来说,这个收益水平是可以接受的。
动态收益:255提领实测
255提领方案听过吗?这是国寿常用的提领密码:2年交,每年交5万美金,第5年开始每年领取5000美金。
用这个方案测算,国寿海外对比市面上其它比较适合提领的产品,前中后期都不算最有优势的:
- 领到保单第10年,与启航创富卓越班剩余现金价值差距约5000美金
- 领到保单第30年,与永明万年青星河尊享2剩余现金价值差距约2万美金

不过话说回来,跟优秀的产品之间差距也不算大。退休后每个月能领多少钱,现在就要算清楚。这点差距在长期养老规划里影响有限。
红利结构:复归占比的隐藏玄机
这里要说一个关键点:英式分红的保单,复归红利的占比很关键。复归红利占比越高,就越适合提领。
看看国寿傲珑盛世的红利结构(以2年缴、年缴10万美金测算):
- 第10年复归红利4.2万,总收益29万,复归占比14%
- 第30年复归红利8.9万,总收益124万,复归占比7.1%

对比永明星河尊享2:
- 第10年复归红利4.7万,总收益29万,占比16%
- 第30年复归红利15.4万,总收益123万,占比12.5%

两款产品总收益差距不大,但国寿傲珑盛世的复归红利占比确实更低。
不过国寿用了一个巧妙的方式化解了这一点:提领时同时提领复归+终期账户,而非只提领复归账户。这样复归账户消耗更慢,保单更晚才会动用到保证账户,降低了对后期增值的影响。
功能升级:暂托人与年金转化
这次国寿傲珑盛世在功能上做了两个升级。
第一个是保单暂托人功能
这个功能非常实用。比如妈妈给孩子买了保单,把小姨设为暂托人。万一妈妈不幸去世,小姨可以代为监管这张保单,但只能交保费、改通讯资料。
无法变更投保人、受保人、受益人或提取保单价值,等孩子成年后,权益自动转移给孩子。这跟"后备持有人"完全不同——后备持有人会直接成为保单持有人,可以行使所有权益。暂托人功能能更好地保障未成年受保人权益。
第二个是年金转化功能
受保人满65岁后可全数退保,转换成10年期或20年期年金。说实话,这个功能有点鸡肋。既要全数退保,而且不是终身年金,应用场景有限。
公司背书:央企底色与全球视野
社保是底线,商业养老是补充。但选商业养老产品,公司比产品更重要。
国寿的股东是中国财政部和社保基金会,央企背景,钱放这里很安心。投资策略上,国寿采取内外兼修的方式:内部有自己的资管团队,同时引进外部专业资管团队,通过赛马机制筛选业绩更好的投资机构。不仅保持了央企的稳定传统,还兼具了国际投资视野。
2023年,国寿可投资金额达3932亿港元,其中**81%**投向固收类资产,包括美国国债、发达市场投资级信用债等高评级债券。

分红实现率更是亮眼:
- 9成以上产品分红实现率在**70%**以上
- 约一半产品实现率在**80%**以上
- 终期红利连续8年100%达成
- 10年+保单分红实现率全部在78%以上,最高达99%,平均值85%
国寿在分红实现率排名中位列第一梯队,长期投资和分红实力值得信任。
总结:产品一般,公司很好
最后说一个关键对比:以255提取方案来看,国寿傲珑盛世保证金额一直在下降且低于本金,而傲珑创富保证金额后期一直高于本金。

说实话,国寿傲珑盛世这款产品没有让我非常惊艳。但在如今的港险市场,公司品牌以及投资分红的稳定性可能比产品细节更重要。面对延迟退休和养老金缺口超万亿的现实,提前锁定长期稳定收益是刚需。国寿这家公司的产品,依旧是港险市场比较好的选择之一。
大贺说点心里话
产品选好了只是第一步,怎么买、从哪个渠道买,省下来的钱可能比产品差异还大。













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