安盛盛利2：养老金缺口51万亿，这款港险凭什么敢说"终身吃息7%"？

你好，我是大贺。

最近安联发布了一份报告，全球养老金储蓄缺口达到51万亿美元。

说实话，这个数字太抽象了。但换个说法你就懂了——社保养老金替代率只有40%，退休后你的收入直接腰斩。

退休那天才发现钱不够，就晚了。

所以当我看到安盛推出的盛利2时，第一反应不是看收益有多高，而是看它能不能解决一个核心问题：退休后，钱从哪来？

研究完之后我发现，这款产品最强的其实不是收益，而是提领，非常的灵活。它开创了好几种实用的提领模式，今天我帮你往后算20年，看看这些模式到底能不能填上养老金的缺口。

模式一：557提领——第5年起每年吃息7%

盛利2开创了一个全港唯一的557提领模式：5年交完保费后，可每年提取总保费的7%。

这意味着什么？我用一个真实案例给你算笔账。

以40岁女性，10万美金交5年为例，总保费50万美金。从第5年开始，每年可领3.5万美金——注意，这时候你才45岁，距离退休还有十几年，但现金流已经开始了。

领到59岁，累计领回52.2万，已经领回全部本金。

但神奇的是，保单里还剩56.3万，总收益超过本金两倍。

这个提领模式，领的够多，领的够早。不管你有什么用钱规划，都适用——给孩子做教育金补充、给父母做养老规划、自己提前退休当工资用，都行。

557模式的长期威力：领到老本金还能翻倍

如果继续领下去呢？

领到80岁，累计领回122.5万，保单里还剩83.7万，总收益是本金的四倍多。

如果足够长寿，领到100岁，保单里还剩159万。相当于白领了一辈子钱，本金还能翻三倍传给孩子。

不过我得提醒一句：中途想用大笔资金的话，会影响后续的现金流。如果你有阶段性大额支出需求，往下看第二种模式。

模式二：先取本金，再终身吃息7.8%

5年缴费，保单第15年一次性取走所有本金，之后每年可稳定吃息7.8%。

同样以40岁女性、总保费50万美金为例：55岁可一次性取出50万，从56岁开始每年领3.9万美金。

相当于存钱15年取出来，再白送一个终身现金流账户。这种提领方式，兼具了人生的重大用钱需求和日常现金流规划，也非常实用。

比如40岁投保，55岁取50万给孩子买房安家，剩下的钱自己留着当养老现金流。

模式二的收益验证：本金+利息+剩余价值

领到80岁，除一次性取出的50万本金，还额外白领了58.5万利息，此时账户里还剩52.8万备用金。

加起来收益是本金的3.2倍。

对于有明确阶段性用钱目标的朋友来说，这种先爆发加长续航的领钱模式不要太香。

模式三：极致现金流——每年提取15%

如果你追求更高的现金流，第三种模式更适合你。

5年缴费，第18年起每年提取总保费的15%。以40岁女性、5年总保费50万美金为例：从58岁开始每年领7.5万美金。

2025年延迟退休正式实施，女职工退休年龄延至55-58岁。这意味着58岁正好是你退休的时间点，保单开始发钱，无缝衔接。

领到64岁，累计领取52.5万，领回全部本金，账户里还剩122万现金价值，总收益是本金的3.5倍。

领到80岁，累计领取172.5万，账户里还剩172.8万，总收益是本金的6.9倍。

领得又多，剩得又多，总收益又高。这种领取模式，更适合做一些更长期的现金流规划——比如高质量养老，前期出去旅游，老了请护工或住养老社区，身后还能留一大笔钱给孩子。

养老这件事，越早规划越轻松。 2025年养老金调整比例只有2%，而盛利2每年**7%-15%**的提领，差距一目了然。

总结：三种模式，覆盖人生全场景

安盛盛利2的这些提领规则，非常贴近人生大部分用钱规划，灵活又实用。

• 557模式：适合想早领钱的人，第5年就开始享受现金流
• 15年取本模式：适合有阶段性大额支出的人，先取本金再终身吃息
• 15%极致现金流：适合追求高品质养老的人，领得多剩得也多

别等老了才后悔。

大贺说点心里话

养老金缺口是确定的，但怎么填补这个缺口，里面的门道可就多了。同样一款产品，怎么买、从哪买，最终到手的收益可能差出一大截。