国寿海外傲珑盛世5年交:中资保司的"存钱罐天花板",为什么我劝你冷静?
你好,我是大贺,北大硕士,深耕港险9年。
今天聊一款让我纠结了很久的产品——中国人寿(海外)的傲珑盛世。
纠结什么?
因为它刚升级了5年交,30年IRR能到6.5%,在香港中资保司里算得上top1。
但我必须先把结论告诉你:这是一款"存钱罐型"产品,提领别指望。
一句话定位:中资品牌的存钱罐,适合放着不动
站在你的立场想,如果你是冲着"中资大品牌+长期增值"来的,傲珑盛世确实能满足你。
但如果你想着以后每年提点钱出来当养老金、当生活费,那它真不是最优选。
傲珑盛世的产品定位,和友邦环宇盈活几乎一模一样——提领一般,更适合做存钱罐,放着不动,稳稳增值。
问题来了:同样是存钱罐,为什么不选收益更高、品牌更响的友邦?
所以我的判断是:傲珑盛世有短板但没明显长板,暂时看不出有爆火的潜质。
只有少部分特别看重"中资背景"的客户,才会把它放进备选清单。
这个结论不是我拍脑袋说的,下面我用数据一条一条给你拆。
论据一:收益追平第一梯队,但仅此而已
先看最核心的收益数据。
傲珑盛世5年交,达到6.5%复利回报的时间是30年。
这个成绩什么水平?看对比表:

友邦环宇盈活:30年到6.5%;安盛盛利II:30年到6.5%。
傲珑盛世追平了这些大热产品,算是跻身市场第一梯队了。
但问题是,仅仅是"追平",没有超越。
再看各阶段收益:
- 10年IRR:3.30%
- 20年IRR:5.64%
- 30年IRR:6.50%
这组数字放在整个市场里,只能说中规中矩。
保证IRR只有0.19%,是表内最低。
说白了,除了"30年到6.5%"这个点有点看头,收益这块和它原来的2年交一样,依旧没啥亮点。
论据二:提领垫底,做不到567
收益平平也就算了,最致命的是提领能力。
什么是566提领?5年交,第6年起每年领取总保费的6%,一直领到终身。
这是很多人规划养老金的核心场景——交5年,第6年开始收租。
帮你算笔账,假设总保费30万美金:

到第100年,傲珑盛世账户余额是2638万美元。
听起来不少?
但宏利宏挚传承、安盛盛利II、富卫盈聚天下II都是3473万美元。
差距超过800万美元。
更扎心的是,傲珑盛世在这张表里排倒数第2,只比友邦环宇盈活强一点点。
而大家最爱的567提领(第6年起每年领7%),傲珑盛世和环宇盈活一样,根本做不到。
提领优势集中在以下4款产品:
- 宏利宏挚传承
- 安盛盛利II
- 永明星河尊享II
- 富卫盈聚天下II
傲珑盛世不在其中。
论据三:晚提领也拉不回差距
有人可能会说,早提领不行,晚提领呢?
我也测算了5-15-12提领:5年交,第15年起每年提取总保费的12%。

傲珑盛世第100年账户余额是1678万美元。
而保诚信守明天、安盛盛利II、永明星河尊享II、富卫盈聚天下II都是2021万美元。
差距:343万美元。
晚提领确实比566好一点,但和提领第一梯队产品依旧有不小的距离。
唯一加分项:副部级央企的品牌背书
说到这,你可能会问:既然收益平平、提领垫底,为什么还有人买?
答案就藏在这张图里:

中国人寿(海外)是中国人寿境外唯一的全资子公司。
而中国人寿的大股东是谁?
中华人民共和国财政部,持股90%。
另外10%是全国社会保障基金理事会。
这是副部级金融央企,是"国家队"中的"国家队"。
对于一部分客户来说,这个背景本身就是最大的安全感。
尤其是在当下这个时间点——2025年安联全球养老金报告刚发布,全球养老金储蓄缺口约51万亿美元。
博鳌亚洲论坛也在预警:中国社保养老金替代率可能降到30%-40%,低于国际劳工组织**55%**的警戒线。
养老这事得提前想。
当社保只能覆盖基本生活,剩下的缺口谁来补?
商业保险成了很多人的第三支柱。而在商业保险里,选一家"不会倒"的公司,成了很多中产家庭的刚需。
中国人寿(海外)的央企背景,恰好击中了这个心理。
所以,即便傲珑盛世的收益和提领都不是最优,依然有一批客户愿意为"安心"买单。
对于极度看重安全感的客户来说,答案可能就是傲珑盛世。
但对于追求性价比的客户,它确实不是首选。
升级的战略意义:5年交是必争之地
最后聊聊这次升级。
傲珑盛世原来只有2年交,这次新增了整付和5年交,货币也新增了人民币保单。

为什么这个升级很重要?
因为5年交是兵家必争之地。
2年交的问题是:客户资金压力太大,受众有限。一年交几十万美金,能承受的人本来就不多。
但5年交就不一样了——压力小,优惠大,是最热门的缴费期。
国寿海外如果只守着2年交,相当于主动放弃了一大半市场。
这次升级,战略意义远大于产品本身的提升。
说句题外话。
我其实一直在期待国寿海外推出一款类似傲珑创富的产品。
傲珑创富是什么?年派息5%落袋为安的美式分红,和傲珑盛世完全是两个赛道。
英式分红赛道太卷了,友邦、安盛、宏利、富卫、永明打得不可开交。
而美式分红呢?需求量爆炸,却没有一款真正的领军产品。
世上最难过的事,不是没有需求,而是需求摆在那里,却没有匹配的好产品。
希望国寿海外能看到这个机会。
大贺说点心里话
养老规划这事,选对产品只是第一步,怎么买、从哪买,差别可能比产品本身还大。














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