35岁被裁员吓醒后我花220万买了港险养老金这3款产品的坑你必须知道

2026-03-22 21:54 来源:网友分享
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35岁被裁员惊醒后买港险养老金,宏利「宏挚传承」、安盛「盛利II」、永明「万年青星河尊享II」这三款香港保险产品各有大坑。短期用钱选宏利会后劲不足,追求高收益选安盛保证收益低风险大,保守养老选永明才能锁定确定性。买港险养老前不看清这些陷阱,小心踩坑后悔!

35岁被裁员吓醒后,我花220万买了港险养老金,这3款产品的坑你必须知道

你好,我是大贺。

今天这篇文章,我想用一个真实客户的视角来写——因为他的故事,跟我见过的太多35岁左右的朋友太像了。

去年他35岁,公司第三轮裁员名单上差点有他的名字。

那一刻他突然意识到:如果明天失业,养老怎么办?

这不是矫情。

2025年全国两会上,"35岁就业歧视"成了热点话题——超60%的岗位明确要求"35岁以下",40岁以上求职者简历回复率不足20%

全国总工会的调查更扎心:35-39岁职工中,**54.1%**担心失业,**70.7%**担心技能过时,**94.8%**感觉有压力——各年龄组里最高。

站在35岁这个坎上,"延迟退休"遇上"中年危机",让"提前退休"成了越来越多人的执念。

他手上有220万人民币(约30万美元),想用港险做养老规划。

每年投入6万美元,连交5年,在宏利「宏挚传承」、安盛「盛利II」、永明「万年青星河尊享II」这三款产品里选一款。

跟我当时帮他分析的时候一样纠结——这三款产品各有各的好,但"好"的方向完全不同。

后来想明白了:选哪款,取决于你的钱什么时候用、怎么用。

秋日公园中一对老年夫妇在长椅上休憩的温馨场景,传递闲适的晚年生活情调

场景一:15年内要用钱——宏利的主场

先说第一种情况:如果你的钱在15年内就要用。

比如孩子留学、换房首付、或者像很多朋友担心的——万一被裁员需要一笔应急资金。

这种需求下,宏利「宏挚传承」是绝对的王者。

我给他算了一笔账。

假设从第6年开始,每年领取保费的6%(也就是18000美元):

前14年,宏利的账户余额一直是最高的。

到他45岁领第一笔退休金时:

  • 宏利:31.52万美元
  • 安盛:30.55万美元
  • 永明:29.05万美元

上下差一万多,差距还不算大。

但关键是——如果你在这14年内需要用钱,宏利能给你的"弹药"最充足。

【566】提取演示对比表:宏利、安盛、永明三款产品第6年起每年提取18000美元后的账户余额变化

我又帮他测了更极端的提领方式——第6年起每年领7%(21000美元),以及第10年起每年领8%(24000美元)。

结论一样:前14-15年,宏利都是最能打的。

所以我的建议很直接:15年之内有资金支出需要的,闭眼入宏利「宏挚传承」。

不管是哪种提领方式,它都有绝对的优势。

如果短期内有留学、置业或者突发医疗支出的可能,宏利也是不错的选择。

但这里有个"但是"——

作为养老规划,宏利不太合适。

为什么?

因为养老讲究的是"活到老领到老",而宏利的优势集中在前15年,后劲明显不足。

第15年开始,安盛就超过了宏利。

第20年开始,宏利的账户余额就开始垫底,而且差距越拉越大。

到65岁时,宏利只剩49.02万美元,而安盛有69.65万、永明有69.44万——差了整整20万美元

这就像跑马拉松,宏利前半程冲得猛,但后半程体力跟不上。

如果你只是需要一笔"应急资金"或"短期用钱"的储备,宏利很香。

但如果你像我这位客户一样,核心目的是养老——那得往下看。

场景二:临近退休想多领——安盛的优势

第二种情况:你年龄偏大,临近退休,希望每月能多领一点钱来对冲养老风险。

这种需求下,安盛「盛利II」的表现更亮眼。

还是用刚才的例子。

第6年起每年领18000美元(保费的6%):

到客户65岁时:

  • 安盛:69.65万美元
  • 永明:69.44万美元
  • 宏利:49.02万美元

安盛和永明差不多,但都比宏利高出20万。

如果提领更激进一点——第6年起每年领21000美元(保费的7%):

这属于比较极致的提领方式了。

结果是:第15年安盛反超后一路领先,直到保单第76年度,永明才追平。

【567】提取演示对比表:宏利、安盛、永明三款产品第6年起每年提取21000美元后的账户余额变化

再看稍晚提领的情况——第10年起每年领24000美元(保费的8%):

第30年,永明才能追上安盛的账户余额,此后表现更好,但整体差异不大。

【5108】提取演示对比表:宏利、安盛、永明三款产品第10年起每年提取24000美元后的账户余额变化

综合这几种提领场景来看,如果单纯把它们当作养老工具,安盛「盛利II」的整体表现要优于永明。

安盛的动态收益相比永明表现更好,但差异不大——长期来看,两者在第30年左右会逐渐趋同。

所以我的建议是:想要追求中短期偏高收益,尤其是年龄偏大临近退休的人群,选安盛「盛利II」。

它能让你在退休后的前20-30年里,每年多领一点,账户余额也更充裕。

但这里也有个"但是"——

安盛的收益好看,是建立在"非保证"部分的。

如果你是那种"看到非保证收益就睡不着觉"的人,安盛可能不适合你。

这就引出了第三种场景。

场景三:长期稳定活到老领到老——永明的答案

第三种情况:你风格保守,最在意的是"确定性"——本金安全、保证收益高、长期稳定。

这种需求下,永明「万年青星河尊享II」是最优解。

我给他分析了三个关键指标:

第一,保证回本时间。

这是衡量本金安全的核心指标——你交的钱,多久能"保证"拿回来?

  • 永明:13年
  • 宏利:18年
  • 安盛:25年

永明最短,安盛最长,两者差出整整一倍时间。

什么概念?

如果你35岁买,永明48岁就保证回本了;安盛要等到60岁

对于养老规划来说,这个差距太重要了——万一中间有什么变故需要退保,永明的损失最小。

第二,保证收益IRR。

保证收益是写进合同的,不管市场怎么波动,保险公司都必须给你的。

  • 永明:1%
  • 宏利:0.64%
  • 安盛:0.23%

永明的保证收益是安盛的4倍多。

你可能觉得1%也不高,但别忘了——这是"保证"的。

在利率下行的大环境下,能锁定1%的保证收益,已经很香了。

安盛的保证收益最低,只有0.23%。

它的收益主要靠非保证部分撑起来,波动性更大。

顶级香港储蓄分红险保证金金额对比表:0岁男孩、年交6万美元、交5年,宏利/安盛/永明保证金额及复利IRR对比

第三,复归红利占比。

这个指标很多人不知道,但对养老规划特别重要。

复归红利是什么?

简单说,就是保险公司每年从"非保证"收益里拿出一部分,"归入"你的保证收益。

一旦归入,就变成保证的了,不会再变。

复归红利占比越高,说明产品越稳定——你的"非保证"收益会逐步转化为"保证"收益。

  • 永明:22.76%
  • 安盛:14.12%
  • 宏利:没有设置复归红利

永明的复归红利占比比安盛高出8个百分点,而宏利干脆没有这个机制。

安盛盛利II与永明星河尊享II复归红利及占比对比表

综合保证回本时间、保证收益和复归红利占比这三个指标,永明「万年青星河尊享II」整体表现最好。

而且从长期来看,永明的账户余额并不差。

到客户75岁时:

  • 安盛:106.44万美元
  • 永明:106.44万美元
  • 宏利:72.16万美元

安盛和永明打平,都比宏利高出34万。

所以我的建议是:风格保守,在意长期资金稳定的、看到保证收益高就心安的人,选永明「万年青星河尊享II」。

它能让你睡得踏实——哪怕市场波动、哪怕保险公司分红不及预期,你的保证收益是锁定的,本金回收是最快的。

养老这件事,最怕的不是收益不够高,而是不确定。

永明给的,就是那份确定性。

找到你的那款,开始规划

写到这里,我帮他把三款产品的定位总结清楚了:

宏利「宏挚传承」:短期王者。15年内要用钱的,闭眼入。但不适合长期养老。

安盛「盛利II」:中短期收益担当。临近退休、想多领钱的,选它。但保证收益低,适合能接受波动的人。

永明「万年青星河尊享II」:长期稳定之选。保守型、在意确定性的,选它。保证回本快、保证收益高、复归红利占比高。

他最后选了永明。

理由很简单:35岁这个年纪,既要养家又要防失业,他需要的是一份"活到老领到老"的确定性,而不是追求短期收益。

用港险养老,核心是动态提取能力,而不是静态收益——毕竟我们最终是要靠它按月或按年领钱过日子的。

选对一款靠谱的理财保障产品,真的能给提前退休添不少底气。

提前退休不是"躺平",而是对生活的精准规划。

人生短短几十年,愿我们都能在岁月的沉淀中,通过合理的规划,早日卸下生活的重担,去登高望远、去陪伴家人、去做自己想做的事。


大贺说点心里话

这三款产品怎么选,我已经讲清楚了。

但"选对产品"只是第一步,"怎么买"才是真正省钱的关键。

同样的产品,渠道不同,到手价格可能差出一大截。

推广图

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