国寿「万里优悠」:被央企藏着的养老金神器,99%的人不知道这个玩法
你好,我是大贺,北大硕士,深耕港险9年。
前几天刷到一条新闻,安联发布《2025年全球养老金报告》:全球养老金储蓄缺口约51万亿美元,未来40年每年需增加1万亿美元退休储蓄。
51万亿美元是什么概念?
相当于全球GDP的一半。
再看看国内,2025年1月延迟退休正式启动,男职工退休年龄从60岁延至63岁,女职工从50/55岁延至55/58岁。
养老金调整比例?2%。
养老金替代率40%,意味着退休后收入直接腰斩。
延迟退休已经落地,你的养老金够用吗?
别指望一份社保养老,那是兜底不是体面。
今天聊一款我研究了很久的产品——国寿(海外)「万里优悠」。
2026年开门红限定,央企背书,保证派息4%写进合同,刚性兑现26年。
这款产品有个玩法,99%的人不知道。
一份保单,三种人生规划
很多人买储蓄险,只盯着收益率看。
但真正懂规划的人知道,收益率只是数字,现金流才是生活。
国寿「万里优悠」的设计逻辑很清晰:
预缴模式下,第5年末至第30年末,每年保证派发预缴总保费的4%。
从第31年起,周年分红接力派发,直至终身。

这意味着什么?
前26年是刚性保证的现金流,后面是终身稳定的分红派发。
通过清晰的多账户结构,这款产品能同时满足三种需求:
- 孩子的教育金(第5-30年保证领取)
- 自己的养老金(第31年起终身派发)
- 家族的传承(保单类信托功能)
一份保单,三种人生规划,这才是真正的「一箭三雕」。
接下来,我用三个真实场景,拆解这款产品到底怎么用。
场景一:给孩子一笔「确定」的教育金
先说第一个场景:教育金。
我见过太多家长,孩子出生时信誓旦旦要存教育金,结果钱放在银行里,存着存着就花掉了。
要么买房凑首付,要么炒股亏进去,要么生意周转挪用了。
到孩子真要出国读书时,发现账上没钱了。
还有一种情况更扎心:钱存在理财产品里,到期收益比预期低一大截,甚至本金都亏了。
教育支出是刚性的,不能出错。
孩子15岁读高中、18岁上大学、22岁读研究生,这些时间节点是固定的,不会因为你的投资亏损而推迟。
所以教育金规划的核心不是追求高收益,而是确定性。
国寿「万里优悠」的设计,刚好匹配这个需求。
以100万美金、5年预缴为例:
- 预缴总保费约97.1万美元
- 第5年至第30年:每年保证领取38,800美元(预缴总保费的4%)
- 刚性兑现26年,白纸黑字写进合同

38,800美元是多少?
按汇率7.2算,大约28万人民币。
每年28万,连续26年,无论市场如何波动,这笔钱都会准时到账。
假设你今年35岁,孩子刚出生。
现在投保,5年缴完保费,孩子5岁时开始领钱。
- 孩子5-14岁:每年28万,可以存起来或用于兴趣班、国际学校学费
- 孩子15-18岁:每年28万,覆盖高中阶段全部费用
- 孩子19-22岁:每年28万,覆盖本科阶段学费+生活费
- 孩子23-30岁:每年28万,覆盖研究生、留学、创业启动资金
26年刚性兑付,从幼儿园覆盖到研究生毕业。
这不是理财,这是用合同锁定孩子的未来。
很多人问我:市场上教育金产品那么多,为什么选这款?
答案很简单:这是我见过保证现金流最长、确定性最强的产品。
市场上大多数教育金产品,保证领取期只有10-15年,而且保证部分占比低,大头都是「预期收益」。
「万里优悠」的保证部分+周年红利占比高达63.13%,这意味着你拿到手的钱,绝大部分都是合同里的「稳拿项」。
为子女规划教育金的父母,这款产品值得重点考虑。
场景二:给自己一份「稳定」的养老金
第二个场景:养老金。
开篇我提到了延迟退休的事。
2025年1月正式实施,用15年时间,男职工退休年龄从60岁延至63岁,女职工从50/55岁延至55/58岁。
延迟退休意味着什么?
领取社保的时间推后了,但你的身体不会等你。
很多人50多岁就开始力不从心,60岁还要继续上班,65岁才能领养老金。
这中间的10年怎么过?
更残酷的现实是:养老金替代率只有40%左右。
什么意思?
假设你退休前月薪2万,退休后每月只能领8000块。
收入直接腰斩,但房贷、医疗、生活开支一分不少。
社保养老是兜底,不是体面。
想要退休后不降级,必须提前准备一笔商业养老金。
国寿「万里优悠」的设计,刚好能补上这个缺口。
还是以100万美金、5年预缴为例:
- 26年保证派发104%总保费(约100.9万美元)
- 此时保单剩余价值145万美元
- 前30年,总领取+剩余现价=本金的2.5倍
换句话说,30年后你不仅把本金全部领回来了,账户里还躺着145万美元。
这才是真正的「本金不动,利息养老」。
35岁开始规划,50岁开始领钱,刚刚好。
假设你今年40岁,投保后从45岁开始领钱,每年28万人民币。
- 45-60岁:每年28万,补充延迟退休前的收入缺口
- 60-70岁:每年28万,叠加社保养老金,维持退休前生活水平
- 70岁以后:周年分红接力派发,终身有钱花
这笔钱不是投资收益,是合同保证的刚性现金流。
不管股市涨跌、不管利率高低、不管经济周期,每年准时到账。
对于极度厌恶波动、追求确定性的「现金流爱好者」来说,这份26年的保证契约,是安抚焦虑的最佳良药。
临近退休、寻求养老金确定性补充的人士,这款产品几乎是量身定制。
有人可能会问:万一我活不到70岁呢?
别担心,这款产品有身故赔偿,保单价值会赔给受益人。
你活着领钱,走了留钱,怎么都不亏。
场景三:给家族一份「永续」的传承
第三个场景:财富传承。
很多高净值人士找我咨询,问的最多的问题不是「收益率多少」,而是「怎么把钱安全地传给下一代」。
财富传承的难点在哪?
- 税务风险:遗产税、赠与税、跨境税务
- 婚姻风险:子女离婚,财产被分割
- 挥霍风险:下一代不会理财,败光家产
- 控制权风险:钱给出去了,就不受你控制了
传统的做法是设立家族信托,但门槛高、费用贵、手续复杂。
国寿「万里优悠」提供了一个更轻量的解决方案:保单类信托功能。
这款产品具备四大传承功能:
- 保单分拆:可以把一份大保单拆成多份小保单,分给不同的子女
- 无限次转换受保人:受保人可以从父亲换成儿子,再换成孙子,保单永不终止
- 后备机制:可以指定后备受保人和后备保单持有人,避免意外情况
- 身故赔偿自选赔付方式:可以选择一次性赔付,也可以选择分期赔付

这意味着什么?
你可以用一份保单,实现跨代传承。
举个例子:
- 你今年50岁,投保100万美金,受保人是你自己
- 70岁时,把受保人换成30岁的儿子
- 儿子50岁时,再把受保人换成他的孩子(你的孙子)
- 以此类推,保单可以一直传下去
保单价值呢?
23年翻2倍,47年翻5倍,60年翻10倍,100年时本金增长至130倍,长期回报IRR高达6.23%。
这不是保险,这是一个「永续增值的家族金库」。
而且,保单分拆功能可以实现财富的定向分配。
比如你有两个孩子,可以把保单拆成两份,一人一份。
大儿子的那份由他自己管理,小女儿的那份由你继续控制,等她成熟了再交给她。
这样既能公平分配,又能避免挥霍风险。
实现财富的定向分配、跨代延续、风险隔离、税务筹划和高效传承,优悠相伴,传承无忧。
对于需要配置低波动、高确定性「防守型」资产的高净值人士,「万里优悠」是资产组合中不可或缺的一环。
为什么是国寿(海外)
说完三个场景,可能有人会问:这么好的产品,保险公司靠谱吗?
这个问题问得好。
保险产品再好,保险公司倒了也是白搭。
国寿(海外)是什么来头?
中国人寿境外唯一的全资子公司,由财政部和社保基金直接控股。

看清楚了:财政部持股90%,全国社保基金理事会持股10%。
这不是普通的国企,这是正儿八经的央企。
国寿(海外)是香港规模最大、运营时间最久的中资保司。
穆迪评级A1,标普评级A,偿付充足率208%。

更重要的是分红实现率。
过往所有终期红利实现率都在100%及以上,发售10年以上的保单,实现率基本没有低于80%的。

分红实现率表现堪称「教科书级」。
很多保险公司的分红实现率只有50%-60%,计划书上写得很好看,实际到手大打折扣。
国寿海外的「国资背景+全球布局」,让「万里优悠」的收益和安全都有「硬核兜底」。
全球顶级投资阵容护航
保险公司的收益从哪来?
投资。
国寿(海外)的投资规模达4151.37亿港元,布局全球近50个国家和地区。
90%以上债券投资为投资级债券,固收类资产占比高。
更关键的是,国寿(海外)依托的都是全球顶尖的投资机构:

贝莱德、摩根大通、高盛、KKR、黑石、橡树资本……
这些名字随便拎一个出来,都是全球资管行业的顶流。
国寿海外坚持「不求暴利,只求稳赢」的投资理念,适配当下多变的市场环境。
有人可能会说:这么保守,收益会不会太低?
恰恰相反。
正是因为投资策略稳健,才能支撑起26年刚性兑付的承诺。
那些追求高收益的激进策略,一旦遇到市场大跌,分红实现率直接腰斩,承诺的钱根本拿不到。
稳,才是最大的收益。
开门红限定:如何开启你的规划
最后说说怎么买。
「万里优悠」是2026年开门红限定产品,先到先得,额满即止。
现在投保有什么优惠?
5年预缴可享3.5%保证优惠利率。

举个例子:5万美金×5年,年总保费25万美金。
预缴模式下,实际保费只要23.3万美金,直接省下16,346美金(约11万人民币)。
相当于首期保费打了7折。
更少的投入,获得相同的保障,这就是预缴的魅力。

根据2025年上半年标准保费非银数据,国寿海外排名第三,市场份额7.9%,仅次于友邦和保诚。
这两年国寿海外的业绩扩展速度很快,产品竞争力有目共睹。

与友邦、宏利等市场同类美式分红产品对比,「万里优悠」在流动性、安全性和收益性上全面领先。
第30年及以后保证IRR领先,中长期确定性最强。
短中长期预期IRR全面领先,长期增长潜力优秀。
在不确定的世界里,确定性就是最大的奢侈。
国寿(海外)「万里优悠」——刚性兑付的确定性、周年红利的稳定性、终期红利的成长性、保单类信托的传承性,四者兼得。
大贺说点心里话
说了这么多,核心就一句话:养老这件事,越早规划越主动。
35岁开始规划,50岁开始领钱,刚刚好。
等到50岁才想起来,黄花菜都凉了。
如果你也在考虑教育金、养老金或者财富传承的问题,下面这张图一定要看。














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