安盛盛利2:被吹成港险提领天花板,但有个坑99%的人没注意

2026-03-04 16:19 来源:网友分享
13
2025年美国Top10大学学费首次突破9万美元/年,耶鲁一年学杂费加起来要90,975美元。英国那边也没好到哪去,牛津剑桥国际生学费涨到4-6.5万英镑,伦敦地区留学总费用逼近60万人民币。 咱们给孩子存钱,不就图个用的时候拿得出吗? 这也是为什么2025年香港保险圈最火的关键词,非安盛「盛利」系列莫属——上市以来咨询量飙升、老客户追购,被业内称为港险提领天花板。 但这款产品真的适合所有人吗?今天我从四个真实场景出发,帮你看清它到底能解决什么问题。

场景一:子女教育金,5年交完就能用

这笔账我给你算算。

留学费用年年涨,早配置早省心。但很多储蓄险有个硬伤:钱存进去容易,想用的时候要么回本慢,要么一提就断单。

「盛利2」最让我眼前一亮的,是它的"557提领规则"——交完5年保费,第5年就能领7%终身现金流,全港唯一不断单。而且最低投保额也能行使,不是什么高端客户专属。

557提领规则说明

举个例子:年交10万美元,交5年,第5年末起每年提取35,000美元。

到第19年,累计领回52.2万美元,已经把全部本金拿回来了。关键是,这时候保单里还剩将近56.3万,总收益超过本金两倍。

安盛盛利II-至尊年缴10w美元557提额收益演示表

这个设计正好对应每年教育支出:孩子读高中时开始提,一直到研究生毕业都有钱用。

场景二:退休养老,30年后翻5倍多

教育投资不能等,钱要提前准备好。但如果你的孩子还小,或者这笔钱不急着用,长期持有的收益更可观。

以5年缴为例,「盛利2」预计7年回本。之后就是复利滚雪球:

  • 第10年现价39.6万美金,IRR达3.52%

  • 第20年现价83.27万美金,IRR达5.82%

  • 第30年现价175.53万美金,IRR登顶6.5%

换算一下:10年翻1.32倍,20年翻2.78倍,30年翻5.85倍。

友邦/宏利/永明/安盛旗舰产品收益对比表

每10年现金价值翻倍,对冲学费上涨风险绰绰有余。

场景三:家族传承,一张保单管三代人

如果你考虑的不只是孩子这一代,「盛利2」的功能设计确实有点东西。

财富管家:第3个保单周年日起,可以同时设定最多3位收款人,自动派发稳定资金流。比如给三个孩子每人每年固定一笔钱,不用你操心。

财富管家服务说明

保单拆分:第一个保单周年日起就能拆,不限次数,市场最早。

双重货币户口:第5年起可开设第二个货币账户,相当于一份保单同时运作两种货币。

双重货币户口说明

还有个细节:如果被保人60岁前身故,额外赔付已缴保费的30%,其他公司通常只有5%。

场景四:跨境配置,9种货币灵活切换

孩子将来去哪个国家留学?美国、英国、澳洲、新加坡?

「盛利2」支持9种保单货币自由转换:美元、英镑、欧元、人民币、加元、澳元、港元、新加坡元、澳门币。0手续费,第三个保单周年日起随时切换。

保单货币选择展示

根据留学目的地选择对应货币账户,规避汇率波动风险。

这些场景背后,需要什么样的公司?

教育金、养老金、传承资产——这些都是10年、20年、甚至30年后才兑现的承诺。

所以公司实力不是虚的。

安盛1817年在法国成立,稳健发展200多年,是全球最大的保险集团。资产规模6840亿,差不多是友邦、保诚、永明加起来的总和。还是G20评选的9家"大而不能倒"的保险公司之一。

历史最悠久 连续18年入围全球最佳品牌100强

分红实现率方面,2025年安盛公布了35款产品,平均分红实现率95%。14款分红时间超过10年的产品,10年+保单分红实现率为82%。

安盛产品分红实现率详细数据表

一个必须知道的局限性

说完优点,必须讲讲瑕疵。

「盛利2」的保证收益部分确实偏低,保证回本时间需要25年。这是"低保证+高分红"的结构定位决定的。

5年交港险对比表 静态收益

信贷评级

如果你更看重分红潜力而非保底收益,且能接受长线投资周期,这个瑕疵影响有限。但追求绝对确定性的保守型投资者,需要认真考虑。

找到你的场景,再做决定

港险配置的核心从来不是追逐爆款,而是基于自身需求的理性匹配。先想清楚你要解决什么问题,再看产品是否契合。

大贺说点心里话

产品好不好是一回事,怎么买、能省多少钱是另一回事。很多人不知道,同一款产品,渠道不同价格差距能有多大。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
  • 【悬赏通告】西安中院重金寻人!找到她,可获得高额奖金。
    本院执行的申请执行人深圳快学教育有限公司与被执行人直利敏合同纠纷一案,被执行人直利敏应向申请执行人深圳联学教育有限公司履行给付申请人人民币 319724.63 元。
    2026-02-24 20
  • 安盛盛利2:被吹爆的港险提领天花板,有个致命短板没人讲
    2025年1月延迟退休政策正式落地,男性退休年龄延至63岁,女性延至55/58岁。这意味着什么?养老金领取时间推迟,而你的退休后现金流缺口,正在悄悄扩大。 最近咨询安盛「盛利2」的人特别多,都在问:"这款产品真能解决养老金问题吗?" 作为服务过200+家庭的养老金规划顾问,我必须先泼盆冷水——这款产品有个瑕疵,你得先看清楚。
    2026-02-24 16
  • 安盛盛利2:被吹成港险之王,但有个致命缺陷99%的人不在意
    2025年1月,延迟退休政策正式落地。男性法定退休年龄从60岁延至63岁,女性从50/55岁延至55/58岁。更扎心的是,2030年起养老金最低缴费年限从15年提至20年。 这意味着什么?你要多干几年,多交几年,才能开始领养老金。 北京大学社会学系的研究更让人焦虑:即使实施延迟退休,未来养老金支付压力依然巨大。社保替代率持续下滑,光靠国家养老,越来越难了。
    2026-02-24 13
  • 安盛盛利2:被疯抢的港险爆单王,有个致命缺陷99%的人不知道
    2025年1月,延迟退休政策正式落地。男性退休年龄从60岁延至63岁,女性从50/55岁延至55/58岁,2030年起养老金最低缴费年限还要从15年提至20年。 这意味着什么?退休时间推迟,养老金领取时间也跟着推迟,而你的养老金缺口却在悄悄扩大。 最近咨询港险的客户,十个有八个都在问安盛「盛利2」。这款被业内称为港险提领天花板的产品,确实火得一塌糊涂。 但作为服务过200+家庭养老规划的顾问,我必须先泼一盆冷水——这款爆单王有个瑕疵,你必须先看清楚。
    2026-02-24 19
  • 财务分析中最有价值的指标是哪些
    财务分析中最有价值的指标是哪些?按照小编老师的理解,对于每一位财务人员来说,掌握财务分析技能都是非常重要的财务技能;在财务分析中会涉及到很多财务指标的分析,但是其中有些指标就是非常有价值的,有些则是没有价值的;最有价值的数据指标包含盈利能力的指标、偿债能力指标以及营运效率方面的指标。这些财务分析指标的相关知识欢迎你们来阅读下述内容试试,对你们理解有所启发的。
    2026-02-24 28
  • 西安市中级人民法院悬赏公告:寻找被执行人直利敏线索
    本院在执行申请人深圳快学教育发展有限公司与被执行人直利敏合同纠纷一案中,被执行人直利敏应向申请执行人深圳快学教育发展有限公司履行生效法律文书确定的人民币 319724.63 元。
    2026-02-25 16
相关问题
圈子
热门帖子
  • 会计交流群
  • 会计考证交流群
  • 会计问题解答群
会计学堂