安盛盛利2:被吹上天的港险提领王,有个致命短板没人提

2026-03-02 17:41 来源:网友分享
59
最近咨询安盛「盛利2」的人太多了,朋友圈、小红书、知乎到处都是爆单,断货,史上最强的字眼。 作为一个测评港险5年、不站队任何保司的人,我必须先泼盆冷水——这款产品有个短板,你必须先搞清楚再决定买不买。

爆款背后的真相:先看清这个瑕疵再决定

我不卖保险,只测产品。所以我习惯先讲风险,再聊优势。

「盛利2」最大的问题是什么?保证收益极低。

以5年缴费为例,保证现金价值增长非常缓慢,保证回本时间需要25年,而且保证部分的长期收益率峰值仅为0.23%左右。

没看错,0.23%。

这意味着什么?如果安盛未来分红不达预期,你拿到的只有这点保底收益。对于追求绝对确定性的保守型投资者,这一点可能直接劝退。

5年交港险对比表 静态收益

这张表很清楚,「盛利2」的保证峰值IRR在同类产品里确实垫底。这不是黑它,是事实。

那问题来了——既然保证这么低,为什么还有这么多人追购?

但为什么还有这么多人追购?三大核心优势

2025年香港保险圈最火的关键词,非安盛「盛利」系列莫属。上市以来咨询量飙升,老客户追购,被业内称为"港险提领天花板"。

同样的钱,为什么选这款不选那款?

核心就三点:

  • 30年IRR达6.5%,稳居全港第一梯队

  • 557提领规则:交完5年保费,第5年就能领7%终身现金流,全港唯一不断单

  • 市场首创功能:双重货币户口、保单拆分、财富管家……满足财富传承全场景需求

接下来我逐个拆解,看看这些优势能不能覆盖掉那个"保证低"的短板。

优势一:预期收益天花板,30年翻5.85倍

先看收益数据。以5年缴、年交6万美元、总保费30万美元为例:

  • 预计7年回本

  • 第10年现价39.6万美金,预期IRR达3.52%

  • 第20年现价83.27万美金,预期IRR达5.82%

  • 第30年现价175.53万美金,预期IRR登顶6.5%

换算成倍数:10年翻1.32倍,20年翻2.78倍,30年翻5.85倍。

第30年达到6.5%复利,仅次于保诚28年达到同等水平。对比永明、周大福等保司,甚至能拉开10年以上的差距。

友邦/宏利/永明/安盛旗舰产品收益对比表

这张表对比了市面上几款主流产品的收益曲线。「盛利2」在各个阶段的收益表现都保持在前三,是综合各阶段收益最均衡的顶尖产品。

但请注意:演示收益≠实际收益。 这些数字能不能兑现,后面会专门讲。

优势二:557提领规则,市场独一份

提领功能是安盛「盛利2」最引人注目的亮点,也是它被称为"提领天花板"的核心原因。

什么是557?5年缴费,第5年即可提取7%至终身,不断单。 这是市场唯一的规则,最低投保额也能行使。

557提领规则说明

除了557,还支持5-10-9、5-15-13等灵活提取方式,满足不同现金流需求。

举个具体例子:年交10万美元、交5年,557提领下,第5年末起每年提取35,000美元。

安盛盛利II-至尊年缴10w美元557提额收益演示表

第19年,累计领回52.2万美元,领回全部本金。此时保单里还剩将近56.3万,总收益已经超过本金两倍。

魔鬼藏在细节里——提完之后,剩余收益几乎领先市场所有产品。尤其是早期、大额提领的情况下,还会拉开更大的收益差距。

这个提领能力,确实是其他产品难以匹敌的。

优势三:功能创新全场景,不只是收益工具

「盛利2」不只是一个收益工具,它的功能设计覆盖了财富管理的多个场景。

双重货币户口(市场首创):第5年起,可开设第二个货币账户,相当于一份保单同时运作两种货币。对于有跨境资产配置需求的人来说,这个功能非常实用。

双重货币户口说明

财富管家(市场首创):保单持有人可以同时设定最多3位收款人,第3个保单周年日起可预设指示为他们提供稳定资金流。这个功能适合给子女、父母定期打钱的场景。

财富管家服务说明

保单拆分:第一个保单周年日起(市场最早)不限次数,方便多子女家庭分配资产。

自由转换货币:支持9种保单货币,0手续费,第三个保单周年日起可自由切换。

保单货币选择展示

特级身故赔偿:保单生效3年后,若被保人于60岁或60岁之前身故,可获已缴标准保费的30%作为额外赔偿。其他公司通常只有5%。

这些功能适用多种场景:跨境资产配置、子女教育金、养老金补充、家族信托传承。不是每个人都用得上,但用得上的人会觉得非常香。

低保证高分红,安盛凭什么让人放心?

回到开头的问题:保证收益这么低,分红能兑现吗?

分红实现率才是硬道理。

2025年6月,内地监管首次要求分红险披露分红实现率,行业透明度大幅提升。这让"演示收益"和"实际收益"的差距暴露在阳光下。

安盛的成绩单如何?

2025年一共公布了35款产品,平均分红实现率为95%。其中接近8成的产品,分红实现率高于70%。更关键的是,14款分红时间超过10年的产品,10年+保单分红实现率为82%

安盛产品分红实现率详细数据表

香港保险的保证部分收益都只占极小部分,更重要的是公司的分红实现率和投资能力。

安盛凭什么能做到?

这是全球最大的保险集团,1817年在法国成立,稳健发展200多年。资产规模6840亿美元,差不多是友邦、保诚、永明加起来的总和。还是世界G20评选出的9家"大而不能倒"的保险公司之一。

历史最悠久 连续18年入围全球最佳品牌100强

信贷评级

标普评级AA-,穆迪评级Aa3,惠誉评级AA。偿付能力充足率227%。这些硬指标,为「盛利2」的长期表现提供了底气。

结论:瑕疵影响谁?适合谁?

若你更看重分红潜力而非保底收益,且能接受长线投资周期,「盛利2」的瑕疵影响有限。

港险配置的核心从来不是追逐爆款,而是基于自身风险承受能力、财务目标和时间跨度的理性匹配。

大贺说点心里话

产品分析到这里,但怎么买、能省多少钱,才是很多人真正关心的问题。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
  • 金税四期下发票风险该怎么防控
    金税四期下发票风险该怎么防控?关于金税四期中提示企业财务发票风险的处理,学员们应当是需要引起重视的,从财务会计处理上来说,学员们可以建议建立健全的内部税务管理制度、要求强化发票管理、合理利用税务优惠政策以及注意相关数据安全备份等措施,这些措施学员们都是可以来阅读下述文章,只要学员们认真读完之后肯定都会有所启发的。
    2026-05-06 14
  • 内部货品调拨定价依据什么基准
    内部货品调拨定价依据什么基准?正常情况下,对于企业内部货品调拨商品价格的定价,很多学员们对此具体定价方式并不是很清楚的;其实根据小编老师的经验,关于其内部货品的定价方式一般有几种方式可以参考的,比如说货品成本因素、参考市场价格以及双方协商来定价等等,这些相关的财务知识建议你们可以来阅读下述文章,读完之后对你们理解肯定有所启发的。
    2026-05-06 12
  • 出口退税办理关键卡点在哪里
    出口退税办理关键卡点在哪里?按照海关法的相关条款的规定,作为出口外贸企业来说,符合条件的可以申请出口退税税额;但是。不少学员们也清楚在出口退税的办理过程中会遇到很多意想不到的难点,比如说出口政策复杂和多变的问题,还有就是申报流程繁琐以及审核严格等等。这些问题很多学员们不是很懂,所以建议你们可以来阅读下述文字,读完之后你们肯定会有一定认知的。
    2026-05-08 10
  • 集团统借统还涉税优惠适用范围
    集团统借统还涉税优惠适用范围怎么理解?小编老师认为如果学员们对于统借统还的概念有所了解,那么关于集团公司的统借统还的涉税优惠政策应该也是有着掌握的;不过也没有关系,在下述内容中小编老师将会从资金来源以及企业集团身份等角度为学员们讲解统借统还的涉税优惠政策如何理解。相关的财务资料已经整理好给大家,建议你们可以来阅读学习。
    2026-05-09 9
  • 建筑工程人工费如何合规入账
    建筑工程人工费如何合规入账?根据小编老师的经验,针对建筑工程人工成本费用的合规入账,首先则是需要清楚建筑工程人工雇佣的关系是劳动关系还是劳务关系的,因为两种不用雇佣关系对应的入账科目也是不同的,比如说存在劳动关系的可以通过应付职工薪酬的科目核算,而劳务关系的则是不同的,建议你们可以来阅读下述内容,读完之后对你们学习应该有所启发的。
    2026-05-12 6
  • 零星劳务支出无票据如何合规入账
    零星劳务支出无票据如何合规入账?这个问题在小编老师教学期间也有很多学员们提及过,目前市面上劳务派遣的情况很多,很多企业财务会计人员都有遇到这种情况。那么小编老师认为学员们可以从两个角度来处理,第一个就是和雇佣者签订劳务合同,将其转为工资支出,第二种就是代开发票或者视同劳务费用处理。这些处理详情学员们都是可以来阅读下述文章试试。
    2026-05-14 13
相关问题