安盛盛利2:被吹成港险提领天花板,但有个瑕疵99%的人不知道

2026-02-02 16:31 来源:网友分享
73
2025年延迟退休正式落地,男性63岁、女性55/58岁才能退休。与此同时,养老基金当期缺口已达1.1万亿元,90后退休时养老金替代率可能不足40%。 社保只是保底,不是保障。这个残酷的现实,正在倒逼越来越多的70后、80后提前布局养老现金流。 就在这个节骨眼上,安盛「盛利2」火了。

2025年香港保险圈最火爆的关键词,非安盛「盛利」系列莫属。上市以来咨询量飙升、老客户追购,业内更是直接给它贴上了"港险提领天花板"的标签。

这款产品到底有什么魔力?

30年IRR达6.5%,稳居全港第一梯队;独创557提领规则——交完5年保费,第5年就能领7%终身现金流,全港唯一不断单;双重货币户口、保单拆分、财富管家等功能更是市场首创。

但养老这事儿,越早准备越主动。在决定配置之前,你需要看清它的真实面目——包括那个很少有人提及的瑕疵。

收益能力:30年6.5%复利,稳居第一梯队

退休后的日子可能比上班还长。一个35岁开始规划的人,距离63岁退休还有28年,而退休后可能还要活30年甚至更久。这意味着养老金不仅要够用,还要能增值。

安盛「盛利2」的收益表现,恰好能满足这种长周期需求。

5年缴费为例,安盛「盛利2」预计7年回本。这个速度在港险市场属于中上水平,对于养老规划来说足够友好。

关键是后续的增长曲线:

10年,现价39.6万美金,预期IRR达3.52%,单利3.2%——这时候孩子可能刚上大学,保单已经开始产生可观收益。

20年,现价83.27万美金,预期IRR达5.82%,单利8.9%——接近退休年龄,资产已经翻了将近3倍。

30年,现价175.53万美金,预期IRR登顶6.5%,单利16.2%——退休十年后,30万美金的本金变成了175万。

换算成倍数更直观:10年翻至1.32倍,20年翻至2.78倍,30年翻至5.85倍。

30年达到6.5%复利,这个成绩仅次于保诚28年达标,对比永明、周大福等保司,甚至能拉开10年以上的差距。

_69805f48b497f.png

整体来看,「盛利2」的现金价值增长速度非常快,实现每10年现金价值翻倍。对比整个市场,都是综合各个阶段收益最均衡的顶尖产品,整体收益表现保持在前三。

提领能力:557规则,市场唯一不断单

收益高只是第一步,养老规划更核心的问题是:钱怎么领?

现金流比存款数字更重要。很多人账户里有几百万,但不敢花、不会花,因为不知道这笔钱能撑多久。而一份能提供稳定现金流的保单,才是真正的"养老金"。

提领功能正是安盛「盛利2」最引人注目的亮点之一。

产品支持多种提领策略,从保守到极致,满足不同阶段的现金流需求。更重要的是,它推出了市场唯一的"557提取"——5年缴费,第5年即可提取7%至终身,不断单。

这个"不断单"三个字含金量极高。市面上很多产品虽然也能早期提领,但提着提着保单就断了,相当于杀鸡取卵。而盛利2的557规则,最低投保额也能行使,真正做到了"边领边涨"。

_69805fb12cc09.png

用一个具体案例来说明:

10万美元×5年缴为例,557提领下,第5年末起,每年提取35,000美元。

19年,累计领回52.2万美元,已经领回全部本金。但此时保单里还剩将近56.3万,总收益已经超过本金两倍。

_69805fcb6388f.png

除了557,产品还支持5-10-9、5-15-13等灵活提取方式。提完之后,剩余收益几乎领先市场所有产品,尤其是早期、大额提领的情况下,还会拉开更大的收益差距。

别让养老金缺口成为晚年噩梦。有了这样的提领能力,退休现金流就不再是未知数。

功能创新:双重货币+财富管家,全场景覆盖

养老规划不只是自己的事,还涉及子女教育、资产传承、跨境配置等多个场景。安盛「盛利2」在功能设计上颇具创新,多项功能均为市场首创或领先。

保单拆分:第一个保单周年日起即可操作,市场最早,且不限次数。这意味着一份保单可以拆成多份,分别给不同的子女或受益人,灵活度极高。

自由转换货币:支持9种保单货币,包括加元、美元、英镑、欧元、人民币、澳元、港元、澳门币、新加坡元(香港地区提供8种,澳门币仅限澳门签发保单)。从第三个保单周年日起,保单持有人可0手续费自由转换。

_698060033cd8e.png

财富管家:这是一个类信托功能。保单持有人可以同时设定最多3位收款人,从第3个保单周年日起预设指示,为他们提供稳定资金流。相当于提前安排好"谁在什么时候领多少钱",不用担心子女挥霍或家庭变故。

_6980601e42f01.png

特级身故赔偿:在保单生效3年后,若被保人于60岁或60岁之前身故,可获已缴标准保费的30%作为额外赔偿。其他公司通常只有5%,这个差距相当明显。

双重货币户口:第5年起,可开设第二个货币账户,市场首创。相当于一份保单同时运作两种货币,既能享受美元资产的稳健增值,又能保留人民币的灵活使用。

_6980603a9de30.png

这些功能组合起来,适用场景非常广:跨境资产配置、子女教育金、养老金补充、家族信托传承……基本覆盖了中产家庭财富管理的全链条需求。

产品瑕疵:保证回本慢,适合谁?

如同所有金融产品一样,安盛「盛利2」并非完美无缺。

「盛利2」的保证收益部分确实相对较低。以5年缴费为例,保证现金价值的增长较为缓慢,保证部分回本时间需25年,且保证部分的长期收益率峰值仅为0.23%左右。

这一设计源于产品"低保证+高分红"的结构定位——通过降低保证部分,将更多潜在收益空间分配给了非保证的分红部分。

_6980605215f35.png

对于追求绝对确定性的保守型投资者,这一点可能成为决策障碍。

但客观来说,香港保险的保证部分收益都只占极小部分,更重要的是公司的分红实现率和投资能力。若你更看重分红潜力而非保底收益,且能接受长线投资周期,「盛利2」的瑕疵影响有限。

背后巨头:安盛200年实力背书

既然分红部分这么重要,那就必须看看安盛这家公司靠不靠谱。

安盛是全球最大的保险集团,也是世界领先的保险及资产管理机构。1817年在法国成立,至今已稳健发展200多年。

资产规模6840亿美元,差不多是友邦、保诚、永明加起来的总和,相当于香港金融管理局外汇基金(全球第五大主权基金)的2.6倍。

更关键的是,安盛是世界G20评选出的9家"大而不能倒"的保险公司之一。偿付能力充足率为227%,标普评级AA-,穆迪评级Aa3,惠誉评级AA。

_6980606f9050b.png

_698060882cfe2.png

公司实力强是一方面,分红兑现才是真金白银。

2025年安盛一共公布了35款产品,平均分红实现率为95%。其中接近8成的产品,分红实现率高于70%。

更重要的是长期表现:14款分红时间超过10年及以上的产品,10年+保单分红实现率为82%,非常稳健。

_698060a0cf676.png

作为全球领先的保险集团,安盛分红实现率非常稳健,多数产品的分红实现率保持稳定。这也为「盛利2」的长期表现提供了一定参考依据。

写在最后:这款产品适合你吗?

安盛「盛利2」是一款特点鲜明的长期储蓄险,在收益潜力、提领灵活性和功能创新方面确实表现出色。

虽然保证收益偏低,但在安盛强大的投资能力和分红兑现保障下,这个瑕疵对于长期持有者来说影响有限。

港险配置的核心从来不是追逐爆款,而是基于自身风险承受能力、财务目标和时间跨度的理性匹配。

延迟退休时代已经来临,养老金缺口只会越来越大。在选择任何产品前,了解其底层逻辑、看清其设计特点,才能做出真正适合自己的决策。

_69afd855a88bc.jpg

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
  • 金税四期下发票风险该怎么防控
    金税四期下发票风险该怎么防控?关于金税四期中提示企业财务发票风险的处理,学员们应当是需要引起重视的,从财务会计处理上来说,学员们可以建议建立健全的内部税务管理制度、要求强化发票管理、合理利用税务优惠政策以及注意相关数据安全备份等措施,这些措施学员们都是可以来阅读下述文章,只要学员们认真读完之后肯定都会有所启发的。
    2026-05-06 14
  • 内部货品调拨定价依据什么基准
    内部货品调拨定价依据什么基准?正常情况下,对于企业内部货品调拨商品价格的定价,很多学员们对此具体定价方式并不是很清楚的;其实根据小编老师的经验,关于其内部货品的定价方式一般有几种方式可以参考的,比如说货品成本因素、参考市场价格以及双方协商来定价等等,这些相关的财务知识建议你们可以来阅读下述文章,读完之后对你们理解肯定有所启发的。
    2026-05-06 12
  • 出口退税办理关键卡点在哪里
    出口退税办理关键卡点在哪里?按照海关法的相关条款的规定,作为出口外贸企业来说,符合条件的可以申请出口退税税额;但是。不少学员们也清楚在出口退税的办理过程中会遇到很多意想不到的难点,比如说出口政策复杂和多变的问题,还有就是申报流程繁琐以及审核严格等等。这些问题很多学员们不是很懂,所以建议你们可以来阅读下述文字,读完之后你们肯定会有一定认知的。
    2026-05-08 10
  • 集团统借统还涉税优惠适用范围
    集团统借统还涉税优惠适用范围怎么理解?小编老师认为如果学员们对于统借统还的概念有所了解,那么关于集团公司的统借统还的涉税优惠政策应该也是有着掌握的;不过也没有关系,在下述内容中小编老师将会从资金来源以及企业集团身份等角度为学员们讲解统借统还的涉税优惠政策如何理解。相关的财务资料已经整理好给大家,建议你们可以来阅读学习。
    2026-05-09 9
  • 建筑工程人工费如何合规入账
    建筑工程人工费如何合规入账?根据小编老师的经验,针对建筑工程人工成本费用的合规入账,首先则是需要清楚建筑工程人工雇佣的关系是劳动关系还是劳务关系的,因为两种不用雇佣关系对应的入账科目也是不同的,比如说存在劳动关系的可以通过应付职工薪酬的科目核算,而劳务关系的则是不同的,建议你们可以来阅读下述内容,读完之后对你们学习应该有所启发的。
    2026-05-12 7
  • 零星劳务支出无票据如何合规入账
    零星劳务支出无票据如何合规入账?这个问题在小编老师教学期间也有很多学员们提及过,目前市面上劳务派遣的情况很多,很多企业财务会计人员都有遇到这种情况。那么小编老师认为学员们可以从两个角度来处理,第一个就是和雇佣者签订劳务合同,将其转为工资支出,第二种就是代开发票或者视同劳务费用处理。这些处理详情学员们都是可以来阅读下述文章试试。
    2026-05-14 13
相关问题
圈子
  • 会计交流群
  • 会计考证交流群
  • 会计问题解答群
会计学堂