过节福利费要代扣个税吗

过节福利费要代扣个税吗

1、实物福利属于个人所得：

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条，个人所得税法规定的各项个人所得的范围中，工资、薪金所得包括个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。实物福利作为与任职或受雇有关的所得，应计入个人所得。

2、实物所得的计算方式：

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条，个人所得的形式包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。

3、税务处理：

单位向员工发放的实物福利，应按规定并入发放当月员工个人的工资薪金收入中，计算并扣缴个人所得税。这意味着，实物福利并非免税，而是需要按照相关规定缴纳个人所得税。

过节福利费怎么做账？

1、公司过节发现金福利时：

借：管理费用——福利费（根据所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

2、公司过节发实物福利时：

借：管理费用——福利费（根据所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

公司过节发现金福利，应当设置“管理费用”等借方科目以及“应付职工薪酬——职工福利费”科目；公司过节发实物福利，应当设置“管理费用”等借方科目以及“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算。

过节福利费要代扣个税吗？不少学员们读完上文内容之后，对于企业通过实物发放福利的个税缴纳的问题应该都是有所掌握的，其实，这也是很多企业常用的方式；但是有些学员们可能会有疑问，如果是直接以现金的方式进行发放，在会计处理上可以将其并入到工资薪金中计算个人所得税的。如果学员们对此福利费用个人所得税计算方面知识有兴趣，可以来这里免费请教会计老师试试。