工伤赔偿进什么科目

工伤赔偿进什么科目

工伤费用计入会计科目：

1.如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。

2.如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

企业支付的工伤赔款应由保险公司或者社保进行理赔的，则通过“其他应收款”以及相关二级科目进行核算。其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。

什么是工伤保险费？

工伤保险费是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而由用人单位为职工缴纳的保险费。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则征收。即是说，按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度，做到收支平衡。国家根据行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

工伤赔偿进什么科目？很显然，在上文提及到的关于工伤补偿账款做账科目的内容中，小编老师认为企业如果有给员工上保险，那么关于工伤补偿账款的做账，则是可以通过其他应收款科目核算的；反之如果没有，那么则是可以通过管理费用科目的福利费用子科目处理；这些就是本期阐述的相关知识，如果你们觉得还有什么不懂的地方，那么小编老师建议你们可以来这里报名学习的。