三项经费支出指什么

三项经费支出指什么

三项经费包括福利费、工会经费和职工教育经费，这三项经费都是要按照固定的比例扣除的。

以工资总额为依据，福利费超过14%，超过部分不得扣除；工会经费超过工资总额2%，超过部分不得扣除；职工教育经费超过8%，超过部分只能在以后年度结转扣除。

三项经费扣除标准最新：

职工福利费扣除标准最高限额=工资薪金*14%

职工教育经费扣除标准最高限额=工资薪金*8%

工会经费扣除标准最高限额=工资薪金*2%

特殊情况：

a、软件生产企业发生的职工教育经费的职工培训费用，全额扣除；

b、核电企业培养核电厂操纵员发生的培养费用，全额扣除。

三项经费的会计分录怎么做？

1、企业计提三项经费：

借：管理费用——工会经费

管理费用——职工福利费

管理费用——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

应付职工薪酬——职工教育经费

应付职工薪酬——工会经费

2、企业支付三项经费：

借：应付职工薪酬——职工福利费

应付职工薪酬——职工教育经费

应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款

企业计提及支付三项经费，应当通过“管理费用”以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

三项经费支出指什么？整体上来说，相信你们读完上文之后对此三项经费支出的定义是知道的，因为三项经费说的就是企业支出的福利费用、工会经费以及职工教育经费的部分；其实，在不同地区不同政策下，这三项经费支出的扣除标准都是不同的，学员们则是需要根据当时的具体情况来处理的，如果你们对此三项经费的支出处理还有什么其他的疑问，那么都是可以来本网站上免费咨询，会有很多专业的会计老师在线解答的。