按什么计提工资

按什么计提工资

计提工资是按应发数。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘。计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程。

法律依据：《工资支付暂行规定》第十七条用人单位应本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。

怎么计提工资个税？

计提个税时，按照员工部门计入对应费用科目，以管理人员为例，具体分录如下：

1、计提工资个税时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—工资

2、发放工资时（暂不考虑社保分录）：

借：应付职工薪酬—工资（应发数）

贷：应交税费—应交个人所得税

银行存款（实发数）

3、缴纳个税时：

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

按什么计提工资？整体上来说，关于企业计提工资的相关资料在上文中都有讲解的，大家应该都知道企业一般都是会按照工资应发数来计提的，这点应该不会有什么疑问的；其次，针对工资的计提处理，大家可以选择设置借方管理费用和贷应付职工薪酬的科目来入账核算的；如果学员们对于上文提及计提工资的处理分录还有什么疑问，那么都是可以来本网站上免费搜索学习，可以大大的提升自我的财务能力的。