工会会计制度有哪些

工会会计制度有哪些

《工会会计制度》主要涵盖了工会会计的总则和一般原则,旨在规范工会会计行为,保证会计信息质量.工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计,因此应建立独立的会计核算管理体系,与工会预算管理体制相适应.

在工会会计制度中,县级以上的工会应设置会计机构,配备专职会计人员;县级以下的工会应根据需要设置会计机构或在有关机构中设置专职会计人员;而不具备设置条件的基层工会,则可以选择委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账或聘请兼职会计的方式处理.

伴随着会计处理和报告的日益重要,工会应建立健全内部控制体系,完善岗位责任制度和内部稽核制度,组织、指导与检查下级工会会计工作,负责制定有关实施细则或补充规定,组织工会会计人员培训,不断提高政策、业务水平.

在进行会计处理和报告时,应当以实际发生的经济业务为依据,如实反映工会财务状况、各项收支情况及结果,保证会计信息真实可靠、内容完整.同时,提供的会计信息应当清晰明了,符合规定的会计处理方法,后续维护也应与前期一致、不得随意变更,以确保会计信息口径一致、相互可比.在重要的经济业务方面应进行单独反映,以更好地维护会计的精确性和准确性.

会计准则和会计制度有哪些不同?

简单来说:准则和制度的发布都是为了规范会计行为,因此两者在内容上没有实质性的差别,而只是制度制定的理念不一样,前者是属于原则导向的,而后者则属于规则导向的.其实在这两者之间是完全可以二选一的,而我国之所以即有准则,又有制度,正是因为当初没有确定采取那一种理念来制定我们的制度

1、基本框架不同;企业会计准则是在基本准则的指导下,处理会计具体业务标准的规范.其具体内容可分为一般业务准则、特殊行业和特殊业务准则、财务报告准则三大类,一般业务准则是规范普遍适用的一般经济业务的确认、计量要求,如存货、固定资产、无形资产、职工薪酬、所得税等

2、颁布背景不同;会计制度的出台在很大程度上改变了《小企业会计制度》的内容,其在制定方式上借鉴了《企业会计准则》,在核算方法上又兼具小企业自身的特色,而企业会计准则在税收规范上,采取了和税法更为趋同的计量规则,大大简化了会计准则与税法的协调.在利税影响因素方面,相对于《小企业会计准则》也有了具体的改进

3、特点不同;企业会计准则:在会计计量方面,要求小企业采用历史成本计量;在财务报告方面,不要求提供所有者权益变动表,足税收征管信息需求与有助于银行提供信贷相结合:以税务部门和银行作为小企业外部财务报告信息的主要使用者,基于这两者的信息需求确定会计核算的基本原则;减少了职业判断的内容,消除了小企业会计与税法的大部分差异.

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