工资发放怎么做账

工资发放的会计处理主要涉及到两个方面，一是工资计提，二是工资支付。

首先，工资计提。这是指企业根据员工的工作表现和工作时间，计算出应支付的工资总额。这个过程需要记录在会计账簿中，形成一个会计分录。具体的会计分录是：借：管理费用或者制造费用（根据员工的工作性质决定）；贷：应付职工薪酬。这个分录表示企业已经产生了支付工资的义务，但还没有实际支付。

其次，工资支付。这是指企业实际将工资发放给员工，这个过程也需要记录在会计账簿中，形成一个会计分录。具体的会计分录是：借：应付职工薪酬；贷：银行存款。这个分录表示企业已经实际支付了工资。

需要注意的是，工资发放还可能涉及到个人所得税的扣除问题。如果企业为员工扣除了个人所得税，那么在工资支付的会计分录中，还需要增加一个贷方科目：应交税费-个人所得税。

以上就是工资发放的会计处理过程。在实际操作中，还需要根据企业的具体情况，对工资的计算和支付进行详细的核算和记录。

拓展知识：在工资发放的过程中，企业还需要注意劳动法规定的一些要求，比如，工资必须按时发放，不能无故拖欠；工资的支付方式应当符合员工的意愿，不能强制员工接受特定的支付方式；工资的计算和支付应当公开透明，不能私自扣除或者克扣。这些都是企业在进行工资发放时需要遵守的法律规定。