计提工资包括个人缴纳的吗

计提工资是指企业为员工预留的工资总额，这个总额通常包括员工的基本工资、奖金、津贴、补贴等各种形式的薪酬。计提工资是企业在会计期末，根据员工的工作表现和企业的经营状况，预计将要支付给员工的工资总额。这是企业的一项负债，需要在企业的财务报表中体现出来。

计提工资通常不包括员工个人需要缴纳的社会保险和个人所得税。这是因为社会保险和个人所得税是员工个人的责任，是员工需要向政府支付的费用，而不是企业需要支付的费用。企业在计算计提工资时，通常只考虑到企业需要支付的工资总额，而不包括员工个人需要支付的费用。

然而，企业在支付工资时，通常会代扣代缴员工的社会保险和个人所得税。这是因为企业有义务帮助员工完成这些缴费，以确保员工的权益得到保障。但是，这部分费用在计提工资时并不计入，而是在实际支付工资时从员工的工资中扣除。

拓展知识：在中国，企业为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险费用由企业和员工共同承担，企业需要按照规定的比例为员工缴纳社会保险费。此外，企业还需要为员工缴纳住房公积金。这些费用都是企业的人力成本，需要在企业的财务报表中体现出来。