补提工资的是否要加原始凭证

补提工资的过程中，是否需要加原始凭证，这取决于公司的财务政策和规定。原始凭证是财务会计的基础，它是记录和证明经济业务发生的直接证据，是编制会计分录的依据，也是审核会计分录的重要依据。因此，一般来说，补提工资的过程中是需要提供原始凭证的。

原始凭证可以是工资表、工资调整通知、工资调整申请等，这些都可以作为补提工资的原始凭证。这些凭证需要清晰、完整地记录下员工的姓名、工资金额、补发工资的原因等信息。这样，不仅可以保证财务的准确性，也可以为公司的内部审计和外部审计提供依据。

在补提工资的过程中，如果没有提供原始凭证，可能会导致财务记录的不准确，甚至可能引发财务风险。因此，为了保证财务的准确性和完整性，补提工资的过程中一般都需要提供原始凭证。

拓展知识：原始凭证在会计中的重要性不仅仅体现在记录和证明经济业务的发生，还体现在对公司财务状况的控制和管理上。原始凭证是公司内部控制的重要组成部分，它可以帮助公司防止和发现财务欺诈，保护公司的财产安全。同时，原始凭证也是公司进行成本控制和利润分析的重要依据，可以帮助公司更好地进行经营决策。因此，无论是补提工资，还是其他的财务活动，都需要严格地保存和管理原始凭证。