职工工资与临时工工资如何进行会计处理

首先，职工工资和临时工工资的会计处理不一样。职工工资是公司对固定员工每月支付的工资，而临时员工是公司按任务完成或时间计算的工资。

(1)职工工资的会计处理：

①在会计账簿上，职工工资的支付，由应付工资的借方与工资支出费用的贷方共同决定。

②在凭证中，应付工资的借方以账户为“应付工资”，贷方则分两步：先以账户冠以“薪酬福利支出”，再将此账户填列在工资支出附表中，详述“职工薪酬福利支出”。

③在外部报表上，职工工资一般列入“财务费用”，作为营业成本和营业费用的一部分。

(2)临时工工资的会计处理：

①在会计账簿上，临时工工资的支付，也由应付工资的借方和财务费用的贷方共同决定。

②在凭证中，应付工资的借方以账户为“应付临时工工资”；贷方由两步变成三步，先以账户冠以“薪酬福利支出”，再将此账户填列在工资支出附表中，详述“临时工薪酬福利支出”，最后再将此项费用填列在财务费用的附表中。

③在外部报表上，临时工工资则可以作为营业成本的一部分，也可以作为财务费用的一部分，选择权完全由企业自行决定。

以上就是职工工资与临时工工资的会计处理的详细说明，希望能给大家带来帮助。拓展知识：会计处理的三个步骤是记账、凭证和报表，是会计处理工作的基本流程，会计人员需要根据有关会计准则和会计政策，准确熟练地进行处理，以便更好地反映企业的经营情况。