发放年终奖的会计分录如何做？

年终奖的会计分录主要涉及到两个方面，一是年终奖的计提，二是年终奖的发放。

首先，年终奖的计提。企业在年末，根据公司的经营情况和员工的工作表现，决定发放年终奖。这时，企业需要对年终奖进行计提，也就是预计会发放的年终奖金额，需要在财务报表中体现出来。这是因为，按照会计的权责发生制和配比原则，预计发生的费用，即使还没有支付，也需要在发生的时候进行确认和计量。具体的会计分录是：借：管理费用或销售费用或财务费用（根据年终奖的性质决定）；贷：应付职工薪酬——年终奖。

其次，年终奖的发放。当企业实际发放年终奖时，需要对年终奖的计提进行冲减，同时，减少银行存款。具体的会计分录是：借：应付职工薪酬——年终奖；贷：银行存款。

以上就是发放年终奖的会计分录的做法。需要注意的是，年终奖的计提和发放，都需要根据企业的实际情况，以及相关的会计政策和规定进行。

拓展知识：在中国，年终奖是员工的收入，需要缴纳个人所得税。但是，年终奖的税率和普通工资收入的税率是不同的，年终奖有一个较为复杂的计算公式，需要根据年终奖的金额和员工的年度收入情况进行计算。因此，企业在发放年终奖时，还需要考虑到个人所得税的问题。