工会经费计提基数是否包括临时工工资

计算工会经费计提基数是否包括临时工工资，需要看具体的法律法规。一般来说，工会经费计提基数主要指正式员工的应发工资，不包括临时工和特殊人员的临时工资。

根据《中国工会法》的相关条文，只有正式员工才交纳工会会费，而临时工则没有这个义务。因此，从依据法律法规的出发，临时工的工资不应归入工会经费计提基数。

但是在实际情况下，有一定的灵活性。比如有的企业会将临时工的工资也计入工会经费计提基数，但是，这种做法并不合法。因为如果将临时工的工资也计入工会经费计提基数，而临时工却没有交纳工会会费，违背了《中国工会法》的规定，也超出了企业的财务责任范围。

拓展知识：

正式员工和临时工的工资计算方式也会有一定的差异。正式员工一般以月为工资计算单位，而临时工工资多是以小时为计算单位，且工资低于正式员工。因此，需要仔细考虑和明确正式员工和临时工的工资是否被纳入工会经费计提基数的范畴。