兼职销售人员工资提成怎么账务处理

兼职销售人员的工资提成的账务处理要依照具体营业合同内容及有关法律法规的要求。一般而言，兼职销售人员的工资提成的账务处理应当包括以下几个基本步骤：

一、确定提成的支付条件。首先，要根据销售合同，确定兼职销售人员的工资提成的支付条件。一般而言，此提成的支付条件包括具体销售金额，销售时间段，销售品类等要素。

二、核算提成金额。接下来，要根据已确定的支付条件，核算出兼职销售人员的工资提成的金额，作为实际支付的依据。

三、准备账务处理文件。针对每一位兼职销售人员，都需要准备有关的账务处理文件，包括支付指令及发放清单等。

四、登记工资提成费用。在工资提成支付的月底或支付完成后，要及时将兼职销售人员的工资提成费用登记在账务登记册里，作为公司经常费用和月末账务处理的依据。

五、实施相关凭证。在工资提成的账务处理完成后，还要实施相关凭证，包括发放工资提成的支出凭证，兼职销售人员的工资提成收据等。

以上就是兼职销售人员的工资提成账务处理的基本步骤，无论是将兼职销售人员的工资提成计入招聘费用，还是作为营业收入的一部分，都需要按照以上步骤去处理。

拓展知识：在处理兼职销售人员的工资提成账务时，还需要注意以下几点：

1. 营业收入计入的工资提成应当在纳税时作为附加报税项目，以免造成税金变动。

2.要保证提成金额的准确性，并避免因工资提成的计算出现误差而引发的纠纷。

3.在工资提成支付明细登记时，要留有充足的证据以证明支付的真实性，以备必要时可以进行查证。