福利性补贴和职工福利费在概念上存在着很大的差别。福利性补贴是指政府给予企业的一种财政性补贴，用于补贴企业在健全社会保障制度、社会保障水平提高、地区发展平衡等方面所发放的资金；而职工福利费是指企业用财力给职工提供福利的费用，包括但不限于商业保险、年终奖金、节日礼品、旅游、康复等。
从财务管理上来看，福利性补贴是企业政府间的政府补贴，属于政府支出，不受企业的会计管理，也不受税收负担；职工福利费则属于企业内部管理，受到企业会计管理和税收负担的限制。
从财务数据来看，福利性补贴是企业对外支出，财务会计记上是“政府补贴支出”；职工福利费则是企业对内支出，财务会计记上会列入“行政费用”中。
拓展知识：福利性补贴不仅具有企业补贴的功能，还包括社会保障补贴，比如农村五保金、子女教育补贴、失业保险金等。
你好职工福利包括货币福利和非货币福利。 答
你好，非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等 答
你好，应付职工薪酬、福利费就可以的。 答
学员你好，职工薪酬包括职工福利费，职工工资，教育经费等项目 答
同学你好 补计提就可以了 答
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