应付职工薪酬五险的会计账务处理？

应付职工薪酬五险的会计账务处理一般分为三个步骤：

第一步：处理“五险”费用的发放和收取：在会计处理社会保险费用时，应先从职工账户上扣取应付社会保险费，再将收取的社会保险费存入社会保险统筹账户，并及时将职工工资账户中减除相应费用，结转入企业综合费用账户，最后把实际缴纳的社会保险统筹金，转入企业社会保险统筹金账户中。

第二步：处理企业社会保险统筹金的支付和报销，一般企业在月末需要支付社会保险统筹金，将企业社会保险统筹金存入社会保险统筹账户中，然后从企业综合费用账户中转出相应金额，最后，把社会保险综合金账户中的金额存入企业社会保险统筹金账户，然后通过资金流向统一报销，最后完成报销任务。

第三步：完成会计核算，完成会计核算时，需要把支出的社会保险统筹金计入应付账款，并从企业综合费用账户中扣除相应金额，以便确保账务准确性和可操作性。

总的来说，应付职工薪酬五险的会计账务处理，应该按照以上三个步骤顺序进行，确保会计核算的准确性和账务的可操作性。

拓展知识：会计处理社会保险费用，不仅要求准确性、可操作性，而且要求全面性和合理性。因此，企业在进行会计账务处理时，还应考虑到要求的法律时效性，以确保会计处理过程的准确性和合理性。