开票系统类别的选择错误怎么调整

【表情】轮到我自创口诀了“鸡公煲”

8、2022 年 1 月 1 日，甲公司购入乙公司 1%有表决权股份，将其指定为其他权益工具投资，支付购买价款 2200万元，另支付交易费用10万元。2022年12月31日，该股权的公允价值为2280万元，2023年2月1日，乙公司宣告并发放现金股利1000万元。2023年10月10日，甲公司将该股权出售，取得处置价款2300万元。甲公司按净利润的10%计提盈余公积。不考虑其他因素，则出售该股权时应确认的投资收益为（ ）万元。A90B100C20D0回答错误7 || (@paper.a[@paper.start] && @paper.a[@paper.start].length>7)}" old-change-class="" style="box-sizing: border-box; position: relative;">参考答案D我的答案C题目详解纠错答案解析处置其他权益工具投资时，出售净价与账面价值之间的差额计入留存收益，同时将持有期间的其他综合收益也结转到留存收益，因此，应确认的投资收益为 0。甲公司在处置时应编制的会计分录为：借：银行存款 2300贷：其他权益工具投资—成本 2210—公允价值变动 70盈余公积 2利润分配—未分配利润 18借：其他综合收益 70贷：盈余公积 7利润分配—未分配利润 63

这样我觉得容易些

公司职工在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失10000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入2500元，当地月最低工资标准1800元。该公司可从李某每月工资中扣除的最高限额为（    ）。50070080010007 || (@paper.a[@paper.start] && @paper.a[@paper.start].length>7)}" old-change-class="" style="box-sizing: border-box; position: relative;">AA（1）根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 （2）若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。本题中,月工资是2500元,则最多扣除其20%,此时剩余的工资=2500-2500×20%=2000大于1800元,所以可以每月扣除的标准为2500×20%=500,故答案选A。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。

星期六！