社保不计提可以吗

社会保险费不计提是指企业在本期利润中暂不从账面上计提社会保险费用，而是将费用在以后根据实际发生时才从账面上计提社会保险费。这样做的目的是缓解企业当期的财务负担，但也可能带来一定的风险。

一般来说，社会保险费不计提是按照保险章程规定的期限来缴纳的。根据相关规定，当期应缴社会保险费用应于财务报告期末时由企业费用支出，但当期末的社会保险费用发生时间和企业财务报告期末时间不符的，则可以暂不计提。

虽然社会保险费不计提可以缓解企业当期的财务负担，但它也会带来一定的风险。首先，通过社会保险费不计提，企业可能在缴纳社会保险费用方面“拖欠”，拖欠的税款可能会触犯法律法规，并受到有关部门的处罚。其次，社会保险费不计提的费用必须及时予以结算，否则，企业将面临承担一定金额的社会保险费用，没有缴纳的情况下可能会让企业出现财政紧张的局面，影响企业的正常经营。

另外，企业在社会保险费不计提时需要重视发票验收和税务管理，这样可以避免有关部门的处罚，同时也可以有效地节约资金，使企业在财务管理上得到更大的收益。

拓展知识：社会保险费不计提的实施需要遵循一定的规则，企业可以通过拆分社会保险费用类别，重新分类确定费用的计提时间，确定计提时间，从而实现对社会保险费用的有效控制。同时，企业需要建立社会保险缴纳计划，及时核对有关的政府政策，以确保社会保险费用可以按时缴纳，以免发生违法行为。