公司价值分析法公式运用怎么做

企业将自产的产品作为福利发给员工时，应视同销售，并确认收入，结转成本。实际发放时：借：应付职工薪酬                                                  45200       贷：主营业务收入                                           （20×2000）40000              应交税费——应交增值税（销项税额）     （40000×13%）5200同时结转成本：借：主营业务成本            20000       贷：库存商品                     20000

剩余股利政策的优点是：留存收益优先保证再投资的需要，有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。
剩余股利政策的缺陷是：若完全遵照执行剩余股利政策，股利发放额就会每年随着投资机会和盈利水平的波动而波动。在盈利水平不变的前提下，股利发放额与投资机会的多寡呈反方向变动；而在投资机会维持不变的情况下，股利发放额将与公司盈利呈同方向波动。
剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适用于公司初创阶段。

杨老师帮忙看下这题@杨雄连老师 感觉答案和问法不太懂

相关会计分录如下：出售时：
借：银行存款 1 200


贷：长期股权投资 1 000


投资收益 200


成本法转为权益法追溯调整：①剩余股权的初始投资成本＝2 000/2＝1 000（万元），享有乙公司可辨认净资产公允价值份额＝2 500×40%＝1 000（万元），不调整。②取得乙公司股权至部分处置投资前，乙公司实现净利润1 500万元，增加其他综合收益300万元：


借：长期股权投资——损益调整　（1500×40%）600


贷：利润分配——未分配利润　 540


盈余公积 60


借：长期股权投资——其他综合收益　（300×40%）120


贷：其他综合收益　 120

在求知的过程中，我们还要善于把勤学好问和观察思考结合起来。通过学习《学与问》这一课，对本句话的理解是：想要成为学习的主人，不仅要做到在学中问，在问中学，养成勤学好问的习惯，还要将勤学好问和观察思考结合起来，并做到不断思考、不断探求，养成持之以恒的习惯。