什么是职工教育经费？

职工教育经费是企业在投资职工教育方面的费用，是企业培养成才的直接经济投资。职工教育经费的使用主要有以下几个方面：1、参加全国普通高校及大学本科和以上学历的职工培训；2、参加各类职工技术、管理和文化教育活动；3、参加政府和行业协会组织的职工素质培训及考试；4、参加国家规定的职业技能考试的职工培训；5、参加国家规定的行政职能和公务员考试的职工培训；6、购买企业内部职工职业技能培训的图书材料、器材及用品；7、为职工参观企业，了解企业生产和管理的经济效果，以及接受企业的培训活动支付费用。

关于职工教育经费的作用，首先有助于提升职工的技能水平和个人素质，从而为企业建立工作人员技术水平的整体优势，构建一支技术过硬、素质精良的职工队伍，以实现企业发展的目标；其次通过参加政府和行业协会的职工素质考试，可以让企业的职工获得更多的证书，使企业的职工更具竞争力，对于增进企业的形象起到有益作用；此外，职工教育经费还可以帮助企业增进与其他行业的交流，更新技术，改善工作环境，并增强和增加企业之间的合作，从而促进企业的发展。

职工教育经费的使用，对于企业的整体发展具有重要意义，但实际上不少企业由于追求短期利益而忽视职工教育，这是企业长远发展的阻碍，所以企业在建设职工教育经费方面要努力，制定有效的投资计划，抓住问题，才能实现企业的有效发展。

拓展知识：随着市场竞争的日益激烈，职工教育经费正成为企业实现转型升级的重要投资，这些经费不仅是企业内部发展的重要基础，也是企业面对市场激烈竞争而转型升级的基础投资。