社保不在公司交工资能做在工资表上吗？

社保不在公司交工资是指一种缴纳社保的方式，在社保方面既不由工资表结算，也不由企业支付，而是由职工缴纳的。因此，并不能在工资表上做社保；但是，企业可以在职工的工资表上统计其社保缴纳情况，以确保每个职工的社保按照要求得到缴纳。

企业在制作工资表时，可以将每个职工的社保缴纳情况列入工资表中，但这并不意味着工资中明确扣除社保费用，而是在工资表的附录中加入社保缴纳情况，以便企业管理者可以清楚地了解每位员工的社保缴纳情况。

同时，在社保方面，企业不仅要将每位职工的缴纳情况纳入工资表，还要定期将员工及其企业的缴费情况报送有关部门审核，以确保所有职工的社保缴纳情况都得到有效地管理、登记与检查。

综上所述，社保不在公司交工资时，不能在工资表上做社保，但可以在工资表的附录中统计每个职工的社保缴纳情况。同时，企业还需要定期向有关部门报送员工及其企业的缴费情况，以确保所有职工的社保缴纳情况都得到有效的管理、登记和检查。

拓展知识：

社保不在公司交工资的另一种情况是职工自行缴纳社保。一般来说，职工自行缴纳社保的情况主要出现在职工更换单位时，原单位已经缴清了社保，而新单位又不承担原单位的社保费用，就只能由职工自行缴纳社保。从这一点来看，职工自行缴纳社保与社保不在公司交工资有着雷同的处理方式，只是职工自行缴纳社保特指职工更换单位时由自行缴纳社保的现象，而社保不在公司交工资则是指一种缴纳社保的方式。