职工福利费列支范围的依据是什么？

职工福利费列支范围的依据一般是根据《企业会计准则》规定的有关职工福利费的有关规定进行列支的。根据《企业会计准则》第41条，职工福利费是企业支付职工的工资和福利费用，包括职工奖金、津贴、补贴、伙食费、退休费等。根据《企业会计准则》第42条，职工福利费列支的范围如下：

一、职工奖金

职工奖金是指企业支付给职工的一种名义上的金额，以表彰职工的绩效。它可以包括一次性的固定性奖金，也可以是企业按月支付的奖金。

二、津贴

津贴是指企业支付给职工及其家庭成员的一种某种报酬，作为补偿或赔偿给职工，用于补偿他们额外承担的费用，如餐费补贴、衣物补贴等。

三、补贴

补贴是指为补偿职工在工作中发生的一些费用而支付的一种报酬。它可以是津贴的一种形式，也可以是一种临时性的补助，比如出差补贴或家庭用品补贴等。

四、伙食费

伙食费是企业支付给职工每月或每季度的一种报酬。企业可以按职工的实际情况来确定伙食费的具体金额。

五、退休费

退休费是指企业支付给退休的职工的一种补偿，可以是一次性的，也可以是按月支付的。

以上就是职工福利费列支范围的依据。在这个基础上，企业根据实际情况，可以根据职工的绩效、职级和具体的工作职责等方面，设立不同类型的职工福利津贴，提高职工的综合收入。此外，企业还可以开展一些其他类型的职工福利活动，比如带薪休假、带薪病假等，以提高职工的工作满意度和投入感，从而提高企业的整体生产绩效。