仓储员工工资计入“应付职工薪酬”科目，它隶属于应付款项科目。《会计制度》规定，应付职工薪酬包括：职工固定工资、福利费、工资绩效、奖金和津贴等各项职工收入。
应付职工薪酬的类别十分广泛，可分为两类：对正式工资人员的应付职工薪酬，以及对临时、劳务派遣等非正式工资人员的应付职工薪酬。对正式工资人员的应付职工薪酬，可分为固定薪酬和非固定薪酬。其中，固定薪酬包括职工工资、岗位津贴、住房补贴、职工福利费及其它费用等。非固定薪酬包括奖金、津贴及其它奖励等。
拓展知识：应付职工薪酬的计量基准：1.根据职工实际所得；2.根据发生的薪酬费用；3.根据财务报表的实际发生情况；4.采用根据职工实际工作的时间长短来计量；5.凭票据的计量；6.根据规定与职工约定的计量。
同学你好 1.如仓库人员是独立仓库部门,则工资计入管理费用科目进行核算; 2.如果是车间、中转仓仓管人员,则员工工资计入制造费用科目核算。 3.2.计入制造费用 4.3.计入制造费用 答
商业企业仓库人员工资计入费用类科目，比如劳务费、材料费、水电费等。此外，还需要计入管理类科目，包括人事管理费用、培训费、福利费等；供应品质方面的科目涉及质量检验费、仓库管理费、以及易耗品折旧等。同时，如果仓库涉及其他类别，也还可以计入其他费用类科目，如宣传费、物流运费、研发费用等。 答
同学，你好 仓库用的纸计入什么科目？ 低值易耗品 采购机器配件计入什么科目？ 主营业务成本 答
仓储费用应该记入“费用”科目，并且在收发存报表上显示实际仓储费用。拓展知识：仓储费用通常包括在仓库中存储产品的费用、送货费用、仓库设备和人员的维护费用以及装卸费等。仓储费用也可以按照货物的毛重、重量或体积来计算。应用案例：假设一家制造企业购买原材料和部件，它可能会在其仓库中存储这些物品，每存储一种物品都要支付仓储费用。此外，对购买的原材料进行分类、检查和加工，也可能产生仓储费用。 答
借管理费用，工资 贷应付职工薪酬。 答
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