员工生活费进入哪个会计科目

2023-05-25 18:53 来源:网友分享
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员工生活费应录入“应付职工薪酬”科目,分别计入“职工薪酬”及“其他应付款”,科目编号分别为5831和5131。

员工生活费进入哪个会计科目

员工生活费在会计科目上属于营业支出,应录入“应付职工薪酬”科目,并计入“其他应付款”中的“职工薪酬”和“其他应付款”。

记录的标准是,在“应付职工薪酬”科目下,科目编号为5131的“其他应付款”;科目编号为5831的“职工薪酬”应将员工生活费录入其中。

为了遵循会计原理,员工生活费应录入的账簿里既有应付账款,又有应付职工薪酬。员工生活费应录入应付账款中,科目编号为5131的“其他应付款”,并计入“职工薪酬”中的“其他应付款”。

拓展知识:

应付职工薪酬科目体系是按照“账户”方式划分的。在职工薪酬的账户中,可以将应付职工薪酬科目分为五大类:职工薪酬,福利支出,其他应付款,职工期终报酬和职工款项。其中,职工薪酬指的是业务活动中,企业支付的给员工的应得薪酬,包括工资福利、奖金等;福利支出是关于职工福利费的支出,如社会保险费、住房公积金、补充医疗等;其他应付款是指除职工薪酬、福利支出以外的其他应付款,如员工生活费、劳务费等;职工期终报酬指企业奖励或补偿的费用;职工款项是指企业职工收取的款项,如发放的补贴、福利等。

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