员工医药费报销计入什么费用

员工医药费报销计入福利费用。福利费是企业或组织为增进其职工福利而支出的费用，主要包括住房补贴、托儿费用、劳保费用、工会费用、员工购买基本医疗保险及商业保险的费用、职工福利投资、员工医药费报销等。员工医药费报销是指企业在规定的期限内，按照规定的费用标准报销其职工的医疗费用。一般情况下，企业的职工医疗报销主要分两部分，一部分是基本医疗保险，另一部分是商业保险。企业在基本医疗保险方面主要通过支付保险费来实现报销，而在商业保险报销方面，企业可以通过报销的方式，支付部分职工的医疗费用，从而减少职工自身支付的费用。

拓展知识：企业采用基本医疗保险报销职工医疗费用的方式，也被称为全民承担模式，因为全体员工参加，社会大众共同承担职工的医疗费用。即企业参与全民基本医疗保险，为职工缴费，即为职工投保基本医疗保险，由参保给付部分职工报销医疗费用；职工参保后，在发生医疗费用时，由社会医疗保险费给付部分。全民承担模式的优点是减轻职工和企业的经济负担，但有时也可能会出现给付不及时、数额不足等问题。