政府单位工资会计分录怎么做

政府单位工资会计分录主要是为了准确记录政府单位的工资支付情况，用于按照要求及时、准确地完成政府单位的工资支付。

政府单位的工资会计分录主要包括：付薪凭证，工资发放账，工资发放明细表，工资发放总账，个税支付明细账，社保支出明细账等。

1. 付薪凭证：付薪凭证是政府单位在支付每个员工的工资时，必须准备的一张文件，用于记录具体的付薪内容，包括员工姓名、工号、岗位工资、津贴、补贴、奖金等，以及总计工资多少元。

2.工资发放账：主记录政府单位发放的每一笔工资，同时附载有相应的付薪凭证，以确认发放的每一笔工资是准确无误的。

3.工资发放明细表：明细表按照员工姓名列出每个员工的各项工资支出情况，以及每笔工资最终支付情况，用以统计每个员工的总工资，并与总账相符合。

4.工资发放总账：总账概览政府单位发放的所有工资，将每个员工的工资支出总结在一起，并与最后总额核对，以确认政府单位发放的所有工资无误。

5.个税支付明细账：个税支付明细账无论是营改增前还是营改增后，都是政府单位必要的账册，主要记录每个员工的个税支付情况，以及支出总金额统计，便于政府单位对个税支付情况进行统计。

6.社保支出明细账：社保支出明细账记录政府单位每一笔社保支出的情况，以及每个员工的社保支出及支出总额，便于公司查询支出情况，并对社保支出情况进行统计。

以上就是政府单位工资会计分录的主要内容，为了保证政府单位支付工资的准确性，必须将上述凭证及账册按照要求进行填写、整理、存档，以备查阅及审计。

拓展知识：

政府单位工资会计分录的编制及整理，以及其他各项会计分录，需要遵循会计准则，其中包括职工薪酬管理暂行办法，会计分录实行严格管理，并结合相应的税收、社保等政策，以规范会计分录的编制与实施。