单位年终奖怎么做会计分录?

会计分录是会计工作中最基本的记账方式，年终奖也不例外，需要进行会计分录。

一般来说，年终奖会计分录分为借方和贷方两部分。借方记计算年终奖的社会保险费、个人所得税等相关费用；贷方记入发放的年终奖，用于两部分：应付职工薪酬和职工福利费。

具体来说，针对职工薪酬来说，年终奖是属于计发的薪酬，所以借方需要记入应付职工薪酬，贷方记入公司付出的年终奖。而针对职工福利费来说，年终奖也属于属于职工福利费，所以借方需要记入职工福利费，贷方记入公司付出的年终奖。

拓展知识：

年终奖的社会保险费和个人所得税的计算方式：

1.社会保险费的计算：

年终奖的社会保险费是根据职工实发的年终奖总额计算的，其中养老保险费是8%，医疗保险费是2%，失业保险费是2%，工伤保险费和生育保险费均为0.2%。

2. 个人所得税的计算：

年终奖的个人所得税也是实发年终奖总额基础上交纳的，近期年终奖的税率为3%，近期年终奖的速算扣除数为490元。