自产产品用于职工福利会计分录?

自产产品用于职工福利会计分录是指公司自产产品用于职工福利而产生的应付福利费会计分录。这种应付费用账户可能与福利社会保障类、雇佣类、健康或重大疾病保险类、商业医疗保险类、退休养老类现金福利等分类中的一项或多项有关。

例如，如果一家公司自己制造产品作为职员福利，该公司可能需要记录应付福利费会计分录，其账户可以归类为“雇佣类”。此外，如果公司以其自产产品实施商业医疗保险，则该费用可以归入“商业医疗保险类”账户中。

当公司采用自产产品作为员工福利所产生的应付福利费，会计人员必须根据公司的会计制度，记录该类应付福利费的会计分录。首先，根据公司会计制度，公司记录自产产品作为职员福利所产生的应付福利费。此外，会计人员还需要按照财务法规记录该类应付费用，包括社会福利费、雇佣费、健康或重大疾病保险费、商业医疗保险费、退休养老等费用。

拓展知识：企业应付福利费的规定及计算方法

按照《企业会计准则》的规定，以批量生产供应的货物或劳务形式提供的员工福利，应付福利费的计算方法一般是：企业获取货物或劳务的单价乘以员工福利数量，然后乘以各税种税率，最后得到应付福利费。例如：如果一家公司为其职工提供电子产品，销售价格为100元，购买数量为10件，各税率为13%，则应付福利费总额为：100*10*13%=130元。