金蝶软件如何计提工资

计提工资是指企业按照国家规定在某一期间内按照一定比例从奖金和工资总额中计收征收的工资支出。计提工资必须符合国家相关规定，比如，经中国人力资源和社会保障部核准，从职员奖金和工资总额中应支付的计提工资比例为8%，可以更加精确的计提工资。

金蝶软件是一个集成管理软件，其中包括“工资模块”，它能够帮助用户实现对工资的计算和管理，从而实现计提工资的功能。

首先，用户可以在金蝶软件中设置计提工资规则，即在“系统参数”-“工资”菜单中点击“计提工资”，将计提工资比例设置为某一值。

其次，在“工资模块”-“工资计算”菜单下，用户可以根据已设定的计提工资比例，自动计算每个员工的计提工资金额。

最后，用户可以在金蝶软件中生成计提工资报表，可以查看每个职员的计提工资情况，以及这笔计提工资是如何从原来的奖金和工资总额中计收的，以便于更好地管理计提工资。

拓展知识：计提工资是一种费用，它通常以月度形式入账，并在当年第4季度作为工资支出结算，以满足企业的所得税计收要求。