计提工资分录?

2023-01-29 19:17 来源:网友分享
551
计提工资是指将本期应付的工资金额分成多期支付,按一定比例或者金额计入应付工资账户,分形式有应付职工薪酬、工资计提、应付社会保险费三科目,旨在维护劳动者权益和提高劳动者福利水平。

计提工资分录?

计提工资是指企业在结算上一期应付工资时,将本期应付工资分成多期支付,提前认定当期应付工资金额,并按一定比例或者金额计入应付工资账户,以提前为下一期应付工资积累资金。

计提工资分录是指在分录时会出现几张科目,根据财务会计科目的要求,计提工资应当分成以下三科目:

1. 应付职工薪酬:该科目用于记录工资总金额,应付工资的总额。

2. 工资计提:该科目用于记录本期应付职工薪酬,即计提出的应付工资费用金额。

3. 应付社会保险费:该科目用于记录工资社会保险的费用,即政府规定的社会保险费用。

以上三科目分别对应三科目的借方金额,借方金额累加就是应付工资的总额,其中应付社会保险费的借方金额应当计入权益类科目,即应付社会保险费公积金;工资计提的金额应当记入费用类科目,即应付工资费用;应付职工薪酬的金额应当计入负债类科目,即应付职工薪酬。

拓展知识:

计提工资,在劳动费用中有重要的地位,是维护劳动者权益,落实社会福利政策的重要内容之一。计提工资有助于弥补劳动者收入季节性、短期性的不稳定性,加强劳动者特别是短期工和时间工的收入保障;能够缓解企业的流动资金压力,提供企业财务管理的空间,从而增加企业的竞争力;对于政府而言,可以更好的实施劳动者的社会保障政策,提高劳动者的基本收入,提升劳动者的福利水平。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
  • 财务流程自动化对小微企业有哪些实际价值
    财务流程自动化对小微企业有哪些实际价值?虽然对于很多小微企业来说,控制经营成本是非常重要的;但是根据小编老师多年的财务经验,很多小微企业也开始慢慢的接受财务流程自动化的上线,因为通过这个流程自动化可以帮助企业节省时间和人力成本的,可以降低财务错误率等等;具体的实际价值小编老师将会在这里进行介绍,希望对你们理解和学习有所帮助的。
    2025-09-27 10
  • 税负率异常波动怎么向税局说明
    税负率异常波动怎么向税局说明?根据小编老师的理解,在这里学员们提及到的税负率异常波动指的就是税务局发现公司申报的税负率和同行业平均数值之间存在很大的差异,日常的税务中最为常见的就是税负率过低的情况。那么对于这种情况税务人员需要向税务机构部门说明原因的。相关的原因小编老师将会在下文中进行阐述,欢迎你们来阅读下述文字,对你们理解肯定有所启发的。
    2025-09-30 6
相关问题
圈子
  • 会计交流群
  • 会计考证交流群
  • 会计问题解答群
会计学堂